🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АН
Анна
15.11.2023 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можливо у заяві на відпустку без збереження зп на період воєнного час вказувати з 16 листопада на період дії воєнного часу, чи обов'язково вказувати саме дату по
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.11.2023 | 22:53
Очікує відповідь
Рекомендуємо кожний раз надавати відпустку наново на новий період. У працівників є можливість оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на час воєнного стану за ч. 3 ст 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text . Таку відпустку можна оформити без обмеження строку, але в межах діє воєнного стану. На сьогодні воєнний стан встановлено до 5:30 16.11.2023, тобто оформити відпустку можна до 15.1.2023 включно. І така відпустка надається без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про відпустки". Щодо оформення то ми рекомендуємо видавати накази + надавати заяви кожного разу, коли відбувається продовження воєнного стану.
Тобто ми не рекомендуємо видавати наказ про надання відпустки через воєнний стан без зазначення конкретної кінцевої дати із фразою "до закінчення воєнного стану". Тобто всі відпустки надаються в календарних днях, в заяві та наказі слід зазначити тривалість відпустки у днях, дату її початку та її період (з...по...), така відпустка надається на певний конкретний термін.. І кожного разу при продовженні воєнного стану слід видавати новий наказ + нова заява про надання відпустки на новий період.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ІР
Ірина
07.06.2026 | 15:34
Відповідь надано
Як правильно виправити некоректний запис у трудовій книжці
Доброго дня.
Скануємо трудову книжку працівника. В 2015 році прийнятий різноробочим. Такої посади не існує. Запис зроблений нами, поточним роботодавцем. Як правильно виправити?
Дякую завчасно…
Скануємо трудову книжку працівника. В 2015 році прийнятий різноробочим. Такої посади не існує. Запис зроблений нами, поточним роботодавцем. Як правильно виправити?
Дякую завчасно…
НК
Надія, консультант
експерт
07.06.2026 | 22:42
ОК
Оксана Карпенко
07.06.2026 | 13:37
Відповідь надано
Право на відпустку без збереження зарплати для пенсіонера
Добрий день. Працівниці 58 років. Вона отримує дострокову пенсію за віком до досягнення віку 60 років (дострокові пенсії за віком до досягнення віку 60 років – особам, які мають особливий статус, зокрема багатодітним
матерям та матерям дітей з інвалідністю з дитинства…
матерям та матерям дітей з інвалідністю з дитинства…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.06.2026 | 18:38
ЮО
Омелянська Юлія Миколаївна
07.06.2026 | 13:20
Відповідь надано
Як діяти з пенсійним обліком після відкликання заяви працівника
Дброго дня. Прийняли працівника, в день прийому подали відомості на пенсійний, він документи підписав і більше не вийшов на роботу, потім повідомив, що відкликає заяву на прийом, подали скасовуюче повідлення у Податкову. Як тепер бути з пенсійним, адже в ДІї він у нас з'явився…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.06.2026 | 15:16
МА
Марія
07.06.2026 | 09:20
Відповідь надано
Визначення дати відрядження працівниці для сесії навчання
Якщо працівниця вчиться на заочному і взала довідку-виклик від третього червня 2026 року але сесія починається першого червня. З якого числа її відряджати на сесію з четвертого чи з першого…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.06.2026 | 18:22
РО
Романна
06.06.2026 | 22:32
Відповідь надано
Чи можливе поєднання посад касира та молодшого оператора АЗС
Допоможіть будь ласка з посадами. Якщо на АЗС є касир торгівельного залу, то чи може бути молодший оператор заправних станцій? Чи для молодшого потрібно щоб був оператор заправних станцій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.06.2026 | 08:43
РО
Романна
06.06.2026 | 21:44
Відповідь надано
Обідні перерви при змінному графіку роботи: можливі варіанти
При графіку роботи з 08.00-20.00 год. та з 20.00-08.00 чи може бути обідня передва 2 рази по 30 хв. наприклад з 12.30-13.00 та 17.00-17.30 год. та 23.30-00.00 та 04.30-05.00…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.06.2026 | 22:14
ВІ
Вікторія
06.06.2026 | 17:43
Відповідь надано
Правомірність затвердження адаптованої форми особового листка кадрів
Чи має право приватне підприємство затвердити власну форму особового листка з обліку кадрів (без окремого блоку про освіту), якщо інформація про освіту вже міститься в автобіографії та копіях документів про освіту в особовій справі? Правила №1000/5 вимагають наявності особового…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
06.06.2026 | 20:10
ГА
Галина
06.06.2026 | 14:41
Відповідь надано
Щоденне задоволення від шпалер з котиком на ноутбуці
Щодня сідаю за ноут, а там шпалери з Вашим котиком - це така насолода!!!! Неймовірно дякую Вам за такі шпалери. Ковток насолоди щоранку - це такий позитивний заряд на цілий день! Дякую Вам за кицюню))))…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.06.2026 | 17:36
МС
Марія Степанівна
06.06.2026 | 12:56
Відповідь надано
Можливість безкоштовних консультацій лікаря-проктолога без оформлення сумісництва
Працівник оформлений на роботі в лікарні як лікар-хірург приймального відділення, нещодавно пройшов спеціалізацію по проктологіі. Хоче надавати безкоштовні консультації лікаря- проктолога в стаціонарі? Чи можна це документально якось оформити, щоб не приймати його на роботу за…
НК
Надія, консультант
експерт
07.06.2026 | 11:08
НА
Наталія
06.06.2026 | 11:45
Відповідь надано
Правила оформлення залучення працівників у вихідні дні
я правильно оформити залучення у вихідний день…
НК
Надія, консультант
експерт
07.06.2026 | 00:03
AN
Anonymous
06.06.2026 | 07:04
Відповідь надано
Збільшення кількості військовозобов'язаних: дотримання норм довідки обов'язкове
Підтверджували критичність у січні 2026р через ОВА, надавали довідку про загальну кількість військовозобов'язаних і заброньованих. Чи можна збільшувати кількість військовозобов'язаних на підприємстві? Чи потрібно дотримуватися цифр зазначених у довідці…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.06.2026 | 21:35
РО
Романна
05.06.2026 | 21:03
Відповідь надано
Перевірка освіти працівників: законність та можливі штрафи для підприємства
Підкажіть "Водночас уже зараз варто перевірити наявність копій дипломів працівників та відповідність їхньої освіти займаним посадам. А якщо для певної професії вже затверджено новий стандарт – варто оновити посадову інструкцію." Якщо у нас приватне підприємство , чи можемо взяти…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.06.2026 | 17:41
ВА
Валентина
05.06.2026 | 20:07
Відповідь надано
Відпустка для викладача: як оформити наказ за сумісництвом
Вітаю, підскажіть будь ласка, Викладач працює за основним місцем роботи та внутрішнім сумісництвом як концертмейстер. В наказі на щорічну його писати один раз чи з кожної посади окремо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.06.2026 | 22:00
Наталія, консультант
05.06.2026 | 19:24
Відповідь надано
Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Вітаю! Наказ про видачу трудової книжки відноситься до основної діяльності чи до кадрових? Якщо кадровий, то тимчасовий чи тривалий…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.06.2026 | 19:45
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
05.06.2026 | 19:23
Відповідь надано
Чи потрібно укладати додаткову угоду при зміні окладу
Добрий день! У письмовому трудовому договорі з працівником не вказується розмір його посадового окладу, а у повідомленні до умов трудового договору вказано розмір посадового окладу і вказано, що Надалі розмір посадового окладу може змінюватися відповідно до змін у Штатному…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.06.2026 | 02:34
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
05.06.2026 | 19:17
Відповідь надано
Чи враховується студент з відстрочкою у квоті підприємства
Чи рахуватиметься студент, що має відстрочку у зв'язку з навчанням у квоту для критичного підприємства з 01.09.26? Якщо у нас основне місце і він більше ніде не працює по сумісництву…
МК
Марія, консультант
експерт
06.06.2026 | 14:51
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
05.06.2026 | 19:05
Відповідь надано
Чи правильна послідовність наказів про відпустку директора
чи можна видати накази в наступній послідовності: 01.06.26 наказ про надання директору відпустки щорічної (поза графіком, сама відпустка починається з 15.06.26);01.06.26 заява від працівника що він не заперечує проти доручення йому обовязків директора на період відпустки; а…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
06.06.2026 | 00:20
ЛЛ
Лукаш Лілія
05.06.2026 | 18:39
Відповідь надано
Чи потрібно підтвердження причини звільнення за власним бажанням
Добрий день! Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням у зв'язку з переїздом на нове місце проживання. Чи повинен роботодавець вимагати документально підтвердити причину звільнення, якщо так то які документи має надати працівник?
Дякую…
Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
06.06.2026 | 20:44
ГА
Ганна
05.06.2026 | 18:00
Відповідь надано
Звільнення директора та прийняття на роботу за сумісництвом
Директора ТОВ необхідно звільнити з роботи і одразу прийняти з наступного дня тільки вже за сумісництвом. Директор має більшу частку статутного капіталу (90 %), тобто він сам приймає дані рішення. На підставі якого документа ми можемо звільнити директора та прийняти…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.06.2026 | 00:17
ОЛ
Ольга
05.06.2026 | 17:40
Відповідь надано
Чи потрібно пенсіонерам з інвалідністю подавати заяву до ПФУ
Вітаю! Підкажіть, в нас працюють пенсіонери -особи з інв 3 гр. Нещодавно дізналась що вони мали подати в пфу заяву, коли працевлаштувались. Підкажіть, чи дійсно це так, та що робити, якщо вони особисто цього не робили? Роботодавець же все одно подав всю інформацію…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.06.2026 | 22:04
