Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівники працюватимуть за кордоном, при оформленні ТД необхідно врахувати законодавство тієї країни, де вони перебувають. Трудові відносини громадян України, які працюють за її межами, а також трудові відносини іноземних громадян, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях України, регулюються відповідно до Закону України "Про міжнародне приватне право" (ст. 8 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n50 ).
До трудових відносин застосовується право держави, у якій виконується робота, якщо інше не передбачено законом або міжнародним договором України (ст. 52 ЗУ «Про міжнародне приватне право» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2709-15#n240 ).
Тому не можемо надати консультацію, чи правомірні такі дії керівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Військовий облік: порядок увільнення та табелювання працівника під час служби
Внесення змін до списків військовозобов'язаних при прийомі працівника
Звільнили працівника з сумісництва та прийняли за основним місцем роботи. У списки військовозобов'язаних його повторно необхідно вносити як прийнятого? У відомості оперативного обліку його відображати як звільнений та прийнятий працівник із збільшенням…
Помилка у тривалості щорічної основної відпустки на 14 днів
Як правильно виправити некоректний запис у трудовій книжці
Скануємо трудову книжку працівника. В 2015 році прийнятий різноробочим. Такої посади не існує. Запис зроблений нами, поточним роботодавцем. Як правильно виправити?
Дякую завчасно…
Право на відпустку без збереження зарплати для пенсіонера
матерям та матерям дітей з інвалідністю з дитинства…
Як діяти з пенсійним обліком після відкликання заяви працівника
Визначення дати відрядження працівниці для сесії навчання
Обідні перерви при змінному графіку роботи: можливі варіанти
Необхідність окремого наказу для внутрішнього звіряння ВОД працівників
Правомірність затвердження адаптованої форми особового листка кадрів
Щоденне задоволення від шпалер з котиком на ноутбуці
Можливість безкоштовних консультацій лікаря-проктолога без оформлення сумісництва
Правила оформлення залучення працівників у вихідні дні
Збільшення кількості військовозобов'язаних: дотримання норм довідки обов'язкове
Перевірка освіти працівників: законність та можливі штрафи для підприємства
Відпустка для викладача: як оформити наказ за сумісництвом



