Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
АН
Адодіна Наталія Олександрівна
15.11.2023 | 14:28
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівнику надали повістку на відправку у якій зазначено що він повинен з`явитися до РТЦК для відправлення у військову частину 13.11.2023 у зв`язку із призовом на військову службу під час мобілізації. Видали наказ про увільнення з 13.11.2023 , але 13.11.2023 його забрала швидка і він відкрив лікарняний. Що робити у цій ситуації? Як його табелювати?Оплачувати лікарняний чи ні ? Оповіщати РТЦК про лікарняний ? Дякую
ТК
Татіана, консультант
експерт
15.11.2023 | 23:39
Очікує відповідь

Вам потрібно скасувати наказ про увільнення у зв"язку з тим, що працівник не був мобілізований. І оплачувати лікарняний, як зазвичай.
Оскільки на роботодавця покладається обов"язок контролювати дотримання працівником правил військового обліку, потрібно також направити до ТЦК, яке видавало повістку на відправку. інформацію про те, що працівник захворів і докази цього, наприкоад копію лікарняного.
Більше вам нічого не потрібно роботи.
У працівника, на мою думку, поважна причина не з"явитися до ТЦК на відправку, тому нічого стрташного не повинно бути, крім того, що згодом надішлюсь наступну повістку працівнику.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

Аллочка
30.07.2026 | 16:49
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Перебронювання працівника: розрахунок зарплати до мінімуму у липні

Вітаю! Отримали нову критичність на рік 30.07.2026. Якщо я перебронюю працівника 31.07.26 яку суму ЗП по переброньованому я повинна дотримати У ЛИПНІ : 2,5 *до мін ЗП чи вже 3…

11

ПК
Поліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 20:17

У липні ще діють вимоги 2,5 мін ЗП, а з вересня 3.

постановою КМУ від 30.05.2026 №692 внесено зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних на…Ще

АЧ
Чайка Анна Володимирівна
30.07.2026 | 16:25
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виправлення помилки у військовому обліку: як звернутися в ТЦК

При прийомі на роботу праціник надав паперовий військовий документ, де було вказане звання. Потім надав електронний, звання там немає. Чи можна звернутися в ТЦК щоб виправили цю помилку? Якщо так, то допоможіть з створенням звернення…

16

ПК
Поліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 16:43

Варто звернутися працівнику до ТЦК самостійно, щоб вони провели уточнення даних щодо його ВЗ і виправили дані в Оберігу.

Лист до ТЦК про уточнення…Ще

ОЛ
Ольга
30.07.2026 | 16:15
Трудові книжки
Відповідь надано

Видача трудових книжок: порядок оформлення при контролі ЕТК

Вітаю! Якщо ще є такі працівники, чиї тр.кн.перебувають у статусі "на контролі ЕТК" або "в роботі", чи можемо ми видати решту трудових, окрім цієї? Якщо так, як це оформити у наказі…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 21:59

Після 10 червня 2026 року паперові трудові книжки, що зберігаються на підприємстві, доцільно видати всім працівникам на руки.

Причому той факт, що…Ще

НР
Руденко Наталія Петрівна
30.07.2026 | 16:08
Відпустки
Відповідь надано

Розрахунок втрати днів відпустки через лікарняний працівника

Доброго дня. Підкажіть, як правильно розрахувати відпустку працівнику за рік.Лікарняний у працівника з 12.04.2026 по 07.08.2026 . відпустка в працівника 34 дні ( 24 основної, 7 за особливий характер праці в умовах підвищеного ризику здоров'я, 3 за стаж) Скільки днів втрачає…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2026 | 19:25

Тривалість кожної з цих відпусток за робочий рік розраховуєте окремо, оскільки це різні відпустки і стаж також рахуємо по різному.

Так, до стажу роботи для…Ще

ЛЦ
ЦАРУК Людмила
30.07.2026 | 15:47
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виправлення помилки в прізвищі працівника для роботи

Вітаю, будь ласка підкажіть якщо у паспорті працівника прізвище через букву "И", а у єВОД через "І", то чи можна прийняти такого прпацівника на роботу?, яким чином виправити помилку? чи може помилка вплинути на роботодавця? Дякую…

11

МК
Марія, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:23

Так, роботодавець може прийняти такого працівника на роботу, але розбіжність у написанні прізвища між паспортом та даними Єдиного державного реєстру…Ще

НД
Джала Наталя
30.07.2026 | 15:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи зберігається середній заробіток за дні проходження ВЛК

Добрий день
Працівник надав довідку військово - лікарської комісії про проходження ВЛК. У довідці зазначено, що медичний огляд усіх лікарів пройдено 16.07.2026, а дата видачі довідки 17.07.2026. У застосунку Резерв+ дата проходження ВЛК також відображається як 17.07.2026…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 21:51

Якщо з наданої довідки вбачається, що медичний огляд усіх лікарів було завершено 16.07.2026, то саме цей день є днем проходження ВЛК, за який за…Ще

ТК
Коба Тетяна Володимирівна
30.07.2026 | 15:23
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можна подати одне повідомлення про прийняття на роботу

приймаємо на роботу в один день 10 співробітників, чи можно подати одне повідомлення про прийняття на роботу на всіх і видати один наказ про прийом, чи треба на кожного співробітника окремий наказ і окреме повідомлення про прийом…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2026 | 21:41

можна зазначити в одному наказі та одному повідомленні.В одному наказі можна зазначати декількох працівників, або декілька пунктів і це не є порушенням…Ще

НБ
Бузіновська Наталія Євгенівна
30.07.2026 | 15:06
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення термінів виплати зарплати з урахуванням авансу

Вітаю. Допоможіть розібратися з датами. Аванс було виплачено 16.07.26. Коли треба виплачувати зарплату -31.07 чи 03.08, щоб врахувати вимоги законодавства про 16-денний проміжок . Він рахується між авансом і зарплатою , чи між зарплатою і авансом? Якщо все ж треба виплатити…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:27

Перш за все слід дивитись які строки у вас встановлені в локальному документі. Скоріш за все це 16 та 1 числа. Статтею 115 КЗпП передбачено: Заробітна…Ще

НК
Ковальова Наталія Михайлівна
30.07.2026 | 15:00
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Перехід співробітника з сумісництва на основне місце роботи та бронювання

Вітаю. у нас працює сумісник. він заброньований. зараз бажаємо його прийняти на основне до себе. Це потрібно звільнити як сумісника, прийняти на основне. А як бути з бронюванням…

12

МК
Марія, консультант
експерт
30.07.2026 | 17:11

Для збереження працівнику бронювання його слід звільнити з роботи за сумісництвом та прийняти за основним місцем з наступного дня, подавши оперативну…Ще

АК
Авдошина Катерина Олександрівна
30.07.2026 | 14:56
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийняття на роботу за строковим договором під час лікарняного

Вітаю. Чи можу я прийняти людину за строковим трудовим договором на період лікарняного по вагітності та пологам основного працівника…

13

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 16:11

Так, можете.

Працівниця, яка перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, не звільняється, а її місце роботи за нею зберігається. Тому на…Ще

СВ
Світлана
30.07.2026 | 14:53
Відпустки
Відповідь надано

Чи може роботодавець надати тривалу відпустку без збереження зарплати

Вітаю! Роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження зарплати без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки.Тобто можна надати працівнику відпустку без збереження з\п на 30 днів за сімейними обставинами? Дякую…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 21:42

Так, роботодавець може надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин тривалістю до 30 календарних…Ще

ОЛ
Ольга
30.07.2026 | 14:37
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Продовження строкового договору під час стаціонарного лікування працівника

З працівником укладено строковий договір. Його термін дії закінчується в той час коли працівник знаходиться в лікарні на стаціонарному лікуванні. Як правильно продовжити дію договору…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 21:30

Закінчення строку трудового договору не є підставою для його автоматичного продовження, навіть якщо на цю дату працівник перебуває на лікарняному.

Відповідно…Ще

ЛЮ
Людмила
30.07.2026 | 14:34
Військовий облік
Відповідь надано

Правильність назви посади директора-головного агронома в агропідприємстві

Добрий день!
Чи правильним буде назвати посаду директор - головний агроном на агропідприємстві. Дякую…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 16:31

Ні, не правильно.

Застосовувати професійну назву роботи «директор – головний агроном» не можна.

Відповідно до Класифікатора професій…Ще

ОЛ
Олена
30.07.2026 | 14:25
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Два накази на увільнення: порядок оформлення та дати

Доброго дня. Працівник отримав повістку на відправку від 17.07, ввечері ( в цей же день, п'ятницю) відправив її у відділ кадрів. 20го в понеділок відправив наказ на проходження військової служби. Питання - робимо 2 накази? Від 17.07 - на увільнення 17.07 згідно повістки і потім…

5

МК
Марія, консультант
експерт
30.07.2026 | 17:39

Дата відправлення/отримання наказу значення немає. Важлива дата зарахування до особової частини.Для громадян, прийнятих на військову службу, днем її…Ще

ОВ
Вус Олена Василівна
30.07.2026 | 13:51
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи можливе оформлення зміни прізвища без паспорта

Працівниця надала свідоцтво про зміну прізвища у зв'язку з розірванням шлюба. На даний час паспорт на нове прізвище, ще не зробила. Чи можемо ми виписувати наказ на зміну персональних даних, маючи на руках лише свідоцтво про розірвання шлюбу та свідоцтво про зміну прізвища…

5

ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 20:29

Так, можете.

Якщо працівниця надала свідоцтво про зміну прізвища, воно є достатньою підставою для видання наказу про зміну біографічних (персональних)…Ще

ЗМ
Малюжкович Зоя Віталіївна
30.07.2026 | 13:33
Відпустки
Відповідь надано

Необхідність вказівки указів у наказі про відпустку працівника

Вітаю. Працівник перебував у відпустці без збереження з/плати за згодою сторін у зв'язку із воєнним станом за заявою від 21.07.2026 на період з 21.07.2026 по 31.07.2026 - 11 к.д.. В наказі вказали: відповідно до Указу Президента № 342/2026 від 27.04.2026, затвердженого Законом…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 21:06

Доцільно зазначити обидва укази Президента та закони, якими вони затверджені.

Оскільки відпустка надається єдиним наказом на період з 01.08.2026 по…Ще

ЮР
Ромащенко Юлія Вікторівна
30.07.2026 | 13:21
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відображення звільнення та прийняття на роботу за сумісництвом

Звільнили працівника з основного місця роботи і прийняли одразу за сумісництвом, як це відображати у додатку 5 звіряння…

28

ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.07.2026 | 14:42

Порядок 1487 не містить роз'яснень, яким чином заповнювати списки у такому випадку, тому рекомендуємо врахувати практичний досвід. За порадами ТЦК та СП, у…Ще

НА
Наталія
30.07.2026 | 13:10
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ квартал

Вітаю, підкажіть, норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ квартал виконано, чи потрібно подавати звіт…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2026 | 21:39

Поки невідомо чи потрібно усім подавати таку звітність, оскільки маємо певну колізію правових норм. 22.05.2026 року н сайті профспілок було оприлюднено…Ще

ЗМ
Малюжкович Зоя Віталіївна
30.07.2026 | 13:06
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: повідомлення працівника про повістку та розпорядження

Вітаю. Працівник перебуває у відпустці без збереження з/плати за угодою сторін в зв'язку із воєнним станом. Отримали на нього з ТЦК розпорядженння та повістку для уточнення даних. В розпорядженні вказано, що якщо працівник перебуває у відпустці, то роботодавець зобов'язаний…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:17

Так, потрібно повідомити працівника рекомендованим листом, адже потрібно виконати вимоги п. 47 Порядку 1487.
Відповідно п. 47 Порядку 1487…Ще

ВІ
Вікторія
30.07.2026 | 12:59
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зразок наказу на відкликання з відпустки для керівника

Добрий день. Допоможіть, будь ласка, правильно оформити відкликання з відпустки, потрібен зразок наказу на відкликання голови господарства із вудпустки. Дякую…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 17:56

Для відкликання з відпустки має бути законодавча підстава.Відкликати можна лише зі щорічної відпустки і лише в окремих випадках: для відвернення стихійного…Ще