ВА
Валерія
15.11.2023 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
До нас в організацію надійшло розпорядження про явку 10-х співробітників в ТЦК та СП. Ми видали накази для ознайомлення, а вони хто пішов з наступного дня на лікарняний, хто в відпустку, а інші працюють дистанційно і не приходять в офіс і не ознайомлюються з наказом. Які наші дії з тими хто дистанційно працює?
Також є ті хто ознайомився з наказом і ми їх увільнили на ті два дні коли вони мали піти в ТЦК, але один із них на ці дні пішов на лікарняний, як тепер з цими двома днями увільнення які тепер співпали з лікарняним?
Дякую за відповідь.
До нас в організацію надійшло розпорядження про явку 10-х співробітників в ТЦК та СП. Ми видали накази для ознайомлення, а вони хто пішов з наступного дня на лікарняний, хто в відпустку, а інші працюють дистанційно і не приходять в офіс і не ознайомлюються з наказом. Які наші дії з тими хто дистанційно працює?
Також є ті хто ознайомився з наказом і ми їх увільнили на ті два дні коли вони мали піти в ТЦК, але один із них на ці дні пішов на лікарняний, як тепер з цими двома днями увільнення які тепер співпали з лікарняним?
Дякую за відповідь.
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.11.2023 | 18:10
Відповідь надано
Ваше завдання - оформити все зараз так, що у ТЦК не було претензій до вас і не було штрафів.
Тому, якщо можна оформити відпустки на пару днів раніше, ніж було отримане розпорядження ТЦК, то краще це зробити. Наприклад, надати відпустку за власний рахунок.
В будь-якому випадку, якщо на момент отримання вами розпорядження працівники на роботі, то ви повинні видати наказ про оповіщення, ознайомити під підпис працівників і надіслати копію такого наказу до ТЦК в триденний термін.
Щодо тих, хто на лікарняному чи у відпустці, то треба відправити до ТЦК витяг з наказу про лікарнягий чи відпустку.
Щодо того, що оформлено вже наказ на увільнення, а працівник захворів, то потрібно скасувати наказ про увільнення у зв"язку із оформленням лікарняного.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОБ
Брага Олена Вікторівна
14.02.2026 | 07:51
Відповідь надано
Тривалість відпустки без збереження зарплати під час війни
Вітаю. Скільки може тривати відпустка без збереження заробітної плати на період воєнного стану?
НС
Сопко Наталія Іванівна
13.02.2026 | 19:44
Відповідь надано
Заповнення табелю робочого часу для сумісника на лікарняному
Добрий вечір!На підприємстві працює працівниця за сумісництвом, її оклад становить 1 000, 00 грн …
РО
Романна
13.02.2026 | 17:54
Відповідь надано
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
Добрий день, працівник переводиться з однієї АЗС на іншу (графік роботи та зарплата не змінюється …
ТЕ
Тетяна
13.02.2026 | 16:32
Відповідь надано
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Вітаю! Прошу зразок на казу на відпустку учаснику бойових дій. Дякую.
OK
Oksana
13.02.2026 | 15:58
Відповідь надано
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Вітаю, якщо при прийомі на роботу кандидат подає електронний ВОД, звідки брати інформацію про те …
КА
Катерина
13.02.2026 | 15:38
Відповідь надано
Чи можна видати два накази при звільненні працівника
Добрий день! Чи можна при звільненні працівника зробити зразу два накази і йому видати один …
ЮЛ
Юлія
13.02.2026 | 15:31
Відповідь надано
Чи законно тримати працівників у відпустці без збереження
Доброго дня. Скажіть будь ласка, а ми нічого не порушуємо, якщо в нас є люди …
ОЛ
Ольга Попова
13.02.2026 | 15:21
Відповідь надано
Включати всі види відпусток у колективний договір чи лише актуальні
Доброго дня, при написанні колективного договору (відпустки) прописувати тільки ті види відпусток на які мають …
МА
Марина
13.02.2026 | 14:54
Відповідь надано
Чи обов'язкова оцифровка трудової книжки, виданої у 2006
Добрий день, чи треба оцифровувати трудову книжку, якщо вона заведена у 2006 році ? Дякую
РФ
Філіппова Руслана Володимирівна
13.02.2026 | 14:53
Відповідь надано
Строки зберігання наказів про відпустки без збереження заробітної плати
Доброго дня, підкажіть, будь ласка: Який строк зберігання мають накази та заяви про надання відпустки …
KA
Kateryna Mazur
13.02.2026 | 14:42
Відповідь надано
Прийом працівника з гіг-контрактом: можливості та обмеження
Чи можна приймати працівника за основним місцем роботи, якщо він працює на іншому підприємстві за …
НА
Наталія
13.02.2026 | 14:39
Відповідь надано
Звільнення від сплати ЄСВ для ФОП при отриманні допомоги
Чи буде діяти звільнення по сплаті ЄСВ за себе для ФОП, що отримуватиме допомогу по …
ВП
Полтинкін Віталій
13.02.2026 | 14:26
Відповідь надано
Чи можна вказувати перевагу особам з інвалідністю у вакансіях
Вітаю! Підкажіть, чи можна в вакансіях вказувати перевагу особам з інвалідністю, якщо роботодавцю необхідне виконання …
ЕЛ
Еліна
13.02.2026 | 14:13
Відповідь надано
Оплата лікарняного під час звільнення: важливі нюанси та дні
Працівник звільняється 16. Вже є наказ. Але з 13 по 20 відкриває лікарняний.
ГТ
Тимошенко Ганна Володимирівна
13.02.2026 | 12:57
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці: як правильно зазначити посаду бухгалтера
Доброго дня,
Приймаємо працівника, обрали посаду з КП 2411.2 - Бухгалтер (з …
Приймаємо працівника, обрали посаду з КП 2411.2 - Бухгалтер (з …
ОД
До Оксана
13.02.2026 | 12:29
Відповідь надано
Як вказати місце проживання при зміні облікових даних
Вітаю!
Підскажіть будь-ласка що писати в графі "Місце проживання" в повідомленні …
Підскажіть будь-ласка що писати в графі "Місце проживання" в повідомленні …
