Заголовок тимчасово відсутній
Двічі на місяць – для виплати авансу та заробітної плати. Згідно зі ст. 115 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Відповідно, і табель обліку використання робочого часу заповнюється двічі на місяць: за першу половину місяця – для нарахування авансових платежів, та за весь місяць – для розрахунку заробітної плати за місяць (саме наприкінці місяця в табелі підраховується загальна кількість відпрацьованих днів і днів неявок на роботу).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Звільнення військовозобов'язаного: подання Додатку 4 до ТЦК
Відповідь на запитання про відпустки надійде незабаром
Покрокова інструкція для створення нового сектора в відділі
Чи залишаються чинними допуски НПАОП після переведення працівника
Запит про доступність форми звітності по інвалідах на сьогодні
Відпустка без збереження зарплати та сумісництво: можливості працівника
Право батька на відпустку по догляду без маминої роботи
Як виправити помилку у прізвищі при подачі даних
Необхідність наказу для працівника з повісткою на облік
Скасування повідомлення про прийняття працівника у зв'язку з мобілізацією
Право на додаткову відпустку для військовозобов'язаного без роботи
Вибір коду професії для керівника будівельного проекту
Виправлення повідомлення про оплату лікарняних у новій даті
Можливість датування наказу до виплати премії у березні
