Заголовок тимчасово відсутній
За один місяць.
Але зверніть увагу, що вихідна допомога виплачується не у всіх випадках звільнення з ініціативи роботодавця – відповідно до ст. 44 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) вона має бути виплачена у розмірі не менше середнього місячного заробітку у разі звільнення за п. 1 ст. 40 (скорочення штату чи чисельності працівників), п. 2 ст. 40 (виявлення невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, які перешкоджають продовженню даної роботи), п. 6 ст. 40 (поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу) та п. 6 ч. 1 ст. 41 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) (неможливість забезпечення працівника роботою, визначеною трудовим договором, у зв'язку із знищенням (відсутністю) виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна звіт про транспорт відправити поштою
Як вести графік військового обліку для нового підприємства у 2026 році
Дякую…
Вирішення питання подання повідомлень про прийняття на роботу працівників
Середня зарплата підприємства за травень 2026 року: розрахунки та критерії
Яка повинна бути середня зарплата по підприємству за травень 2026р в нашому випадку?Дякую за відповідь…
Звітність по орендованому автотранспорту: чи потрібно інформувати ТЦК
Запит на положення та інструкцію з кадрового діловодства
Яка зарплата для заброньованих працівників з травня 2026
Виявлення працівника на військовому обліку: дії кадровика необхідні
Чи варто піднімати зарплату до 26000 у травні
Обов'язковість наказу про звіряння з ТЦК для підприємства
Як вказати форму власності для ТОВ у відомості
Призначення в.о. директора: чи потрібен окремий наказ військового обліку
Можливі штрафи за неподання відомостей про автотранспорт в оренді
Прийом на роботу за сумісництвом: питання військового обліку лікаря
Прийняття на роботу: код посади начальника відділу логістики
Конфлікт щодо працевлаштування: основне місце чи сумісництво
Втрата відстрочки по догляду за батьками при працевлаштуванні
Чи потрібно повідомляти ТЦК про звільнення мобілізованого працівника
Відпустки: чи допустимо надавати їх без письмової заяви
Інформування працівників про військовий облік: необхідність та форма документа
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно проводите інформування військовозобов’язаних працівників щодо необхідності проходження ВЛК та оновлення військово-облікових даних?
Маю на увазі інформаційний лист (без ознак розпорядчого документа), з яким працівник…


