Заголовок тимчасово відсутній
Ніяких заяв та наказів не потрібно видавати, якщо така відпустка закінчилась у визначений строк. Адже при наданні такої відпустки вже одразу був визначений останній день такої відпустки -день виповнення дитиною 3 років. Відповідно на наступний день працівниця має стати до роботи. Жінка повинна вийти на роботу наступного дня після дня народження дитини (у вашому випадку — 05.11.2023 р.) (див. лист Мінпраці від 17.08.2010 р. № 246/13/116-10). Згідно зі ст. 241-1 КЗпП строк, що обчислюється роками, закінчується у відповідні місяць і число останнього року строку. Коли строки визначаються днями, то їх обчислюють з дня, наступного після того дня, з якого починається строк. Якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то днем закінчення строку вважається найближчий робочий день. Тому останнім днем перебування жінки у відпустці для догляду до 3 років є день народження дитини. Якщо ж це дострокове припинення відпустки, тоді має бути відповідна заява + відповідний наказ про дострокове припинення відпустки та вихід на роботу (ст. 179 КЗпП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правила проведення розрахунку при звільненні директора школи
Переведення економіста до відділу закупівель: можливості та нюанси
Облік демобілізації працівника: заробіток та повідомлення ТЦК чи ні
Прошу допомогти розібратися з такою ситуацією.
Працівника демобілізовано 24.07.2026. На військовий облік у ТЦК та СП він став 28.07.2026. Чи повинен роботодавець зберігати за ним середній заробіток за 27.07 та 28.07, коли працівник перебував у ТЦК для…
Обов’язки оператора заправочної станції: чи потрібна окрема штатна одиниця
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при розбіжностях у реєстрації працівника
Оформлення практики працівника: документи, відпустка та робота одночасно
Прийняття працівника з суміщенням: оклад та документи для оформлення
Є відповідь АІ
Гарантійний лист про повернення працівника із закордонного відрядження
Працевлаштування ВПО: особливості роботи під окупацією та законність
Зміни в обліку працівників: переведення мобілізованих працівників на основне місце роботи
Є відповідь АІ
Оформлення працівника: вибір посади для помічника головного інженера
Чи потрібно оновлювати документи при переведенні працівника на посаду
Повідомлення працівника про звірку та щорічне проходження ВЛК
Звільнення працівника: терміни та законні підстави для дій
підстави?
Дякую…
Прийом на роботу кандидата з військовим обліком: що знати
Компенсація відпустки за вислугу років при звільненні у 2023 році
Є відповідь АІ
Норми для надання разової матеріальної допомоги без оподаткування
Продовження відпустки без зарплати під час військового обліку працівника
Є відповідь АІ


