ЮЛ
Юлія
17.11.2023 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство приймає на роботу за сумісництвом на неповний робочий час з умовою відпрацювання 60 годин на місяць та з оплатою за фактично відпрацьований час працівника, який вже працює у нього за основним місцем роботи на повну ставку. За основним місцем цей працівник відпрацював місячну норму робочого часу, а за сумісництвом відпрацював не 60 годин, а лише 40 годин.
Питання:
Чи може розцінюватись ті недопрацьовані 20 годин як простій, та чи не зобов’язане підприємство здійснити оплату за простій?
Питання:
Чи може розцінюватись ті недопрацьовані 20 годин як простій, та чи не зобов’язане підприємство здійснити оплату за простій?
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2023 | 19:57
Очікує відповідь
Не можна укладати з працівником ТД на умовах неповного робочого місяця.
Законодавство про працю не містить неповний робочий місяць. Ст. 56 КЗпП передбачає можливість укласти з працівником ТД на умовах неповного робочого дня або неповного робочого тижня ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 ). Тому укладати ТД з умовою відпрацювати 60 годин на місяць неправомірно. Виняток — трудовий договір з нефіксованим робочим часом (ст. 21-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 ).
Якщо уклали ТД з нефіксованим робочим часом, оплачуйте працівнику фактично виконану роботу, але не менше, ніж 32 години на місяць.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОЛ
Ольга
03.04.2026 | 12:15
Відповідь надано
Звільнення військовозобов'язаного: подання Додатку 4 до ТЦК
Вітаю.Звільняється з роботи військовозобов'язаний працівник. На в/о стоїть не в нашому ТЦК...
ТВ
Тетяна Василівна
03.04.2026 | 12:07
Відповідь надано
Відповідь на запитання про відпустки надійде незабаром
Дайте будьласка відповідь на моє запитання від 01.04.2026...
ЯС
Яна Сергіївна
03.04.2026 | 10:19
Відповідь надано
Покрокова інструкція для створення нового сектора в відділі
Доброго дня, плануємо у складі відділу створити сектор і перевести деяких працівників з відділу у...
ЮР
Ромащенко Юлія Вікторівна
02.04.2026 | 17:30
Відповідь надано
Чи залишаються чинними допуски НПАОП після переведення працівника
Охорона праці Чи залишаються чинними допуски НПАОП 0.00-1.15-07, 0.00-1...
YA
Yaryna
02.04.2026 | 17:28
Відповідь надано
Запит про доступність форми звітності по інвалідах на сьогодні
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи доступна вже форма звітності по інвалідах?...
АЗ
Зозуля Анастасія Володимирівна
02.04.2026 | 16:59
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати та сумісництво: можливості працівника
Чи може працівник за основим місцем роботи знаходитися у відпустці без збереження зп, а за...
ОВ
Ольга Вікторівна
02.04.2026 | 16:22
Відповідь надано
Право батька на відпустку по догляду без маминої роботи
Чи має право батько взяти відпусткуа за доглядом за дитиною, якщо мати не перебуває у...
МТ
Таран Марія Іванівна
02.04.2026 | 16:10
Відповідь надано
Як виправити помилку у прізвищі при подачі даних
АН
Анастасія
02.04.2026 | 16:10
Відповідь надано
Необхідність наказу для працівника з повісткою на облік
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, у нашого працівника є бронь на нашому підприємстві. Йому надали...
ОН
Нестеренко Олена Василівна
02.04.2026 | 16:04
Відповідь надано
Скасування повідомлення про прийняття працівника у зв'язку з мобілізацією
Доброго дня!
20 березня ми подали в Податкову повідомлення про прийняття працівника...
ГС
Стрижеус Ганна
02.04.2026 | 16:03
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для військовозобов'язаного без роботи
Чи може військовозобов'язаний, який не момент мобілізації не перебував у трудових стосунках, а на...
КТ
Терещук Катерина
02.04.2026 | 15:58
Відповідь надано
Вибір коду професії для керівника будівельного проекту
Підкажіть, будь ласка, який правильний код за Класифікатором професій ДК 003:2010 застосувати для по...
ОП
Панченко Олена Миколаївна
02.04.2026 | 15:57
Відповідь надано
Виправлення повідомлення про оплату лікарняних у новій даті
Добрий день! Оплатили лікарняні працівнику і подали повідомлення про оплату. Але так як виплата пере...
НП
Павленко Наталія Миколаївна
02.04.2026 | 15:24
Відповідь надано
Можливість датування наказу до виплати премії у березні
Добрий день. Розпорядник розпорядився рішенням преміювати директора КНП ЦПМСД за показниками І кварт...
