Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! З трьома працівниками було призупинено дію трудових договорів з 22 квітня 2022 р.,згідно ст.13 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах военного часу" від 15.03.22 р. Зараз підприємство працює у повному режимі. Ці працівники на роботу НЕ виходять. Підкажіть,будь ласка, чи треба оновлювати наказ про призупинення дії трудового договору? Як правильно вчинити кадровій службі?

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.11.2023 | 20:04

Відповідь надано

Відновіть дію ТД.

Призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором (ч. 1 ст. 13 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n47 ).

Тобто призупинення дії ТД правомірне, якщо в результаті збройної агресії одночасно виконуються дві умови:

• роботодавець не може надати працівнику роботу;

• працівник не може приступити до виконання своїх обов’язків.

Оскільки у Вас відсутні підстави для призупинення дії ТД, варто відновити їх дію.

В подальшому відсутність працівників на роботі можете оформити відпусткою без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану. Від працівників для такої відпустки потрібна лише заява.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату