Заголовок тимчасово відсутній
Ні, незаконні.
Не радимо погоджуватись писати такі заяви. Тим більше, що скоріш за все відсутня підстава укладати СТД в цій ситуації. Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами (ч. 2 ст. 23 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n134 ).
Якщо роботодавець наполягатиме, працівники можуть поскаржитись до Держпраці щодо порушення їх трудових прав.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


