Заголовок тимчасово відсутній

ВАм потрібно було оформити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Сам по собі ЛН не надає відпустку по вагітсноті та пологах, він лише є підставою для:
1)надання відпустки по вагітності та пологах;
2) нарахування допомоги по вагітності та пологах.
Тобто ви мали оформити відіпустку по вагітності та пологах. Більше того, в ст. 18 Закону 1105 визначено, що допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
Ця відпустка віідноситься до соціальної відпустки та передбачена в Закону про відпустки. Вона має бути відповідно оформлена. Згідно зі ст. 179 КЗпП, та ст. 17 Закону про відпустки на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів – 70) календарних днів після пологів, починаючи з дня пологів. Тобто загалом тривалість такої відпустки становить 126 календарних днів. Мінсоцполітики у листі від 28.02.2019 р. №228/0/206-19 зазначало, що для оформлення такої відпустки має бути заява від працівниці, на підсставі якої та ЛН буде виданий наказ про надання відпустки по вагітності та пологах. Зразки документів тут https://kadroland.com/documents/download/3898 https://kadroland.com/documents/download/3926

Раді допомогти, звертайтесь ще!