Заголовок тимчасово відсутній
Ні, Вам не варто цього робити – інакше для проведення звільнення доведеться чекати виходу на роботу працівниці з відпустки (навіть і без збереження заробітної плати).
Відповідно до ч. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) звільнення працівника з ініціативи роботодавця, у т. ч. і у зв'язку зі скороченням чисельності або штату працівників, в період його перебування у відпустці не допускається. Оскільки у зазначеній нормі не уточнюється, про який вид відпустки йдеться, то дане обмеження поширюється на всі види відпусток, у т. ч. й на відпустку без збереження заробітної плати.
Водночас, Ви маєте персонально попередити працівників, які підпадають під скорочення, не пізніше ніж за два місяці (ч. 1 ст. 49-2 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text)). А як зазначено у п. 19 постанови Пленуму ВСУ від 06.11.1992 р. № 9 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92#Text) чинне законодавство не передбачає виключення із строку попередження працівника про наступне звільнення (не менш ніж за 2 місяці) часу знаходження його у відпустці. Тож Ви можете піти на зустріч Вашій працівниці і надати їй відпустку без збереження заробітної плати, але не на 90 днів, а на 60 – з таким розрахунком, щоб її вихід на роботу був не пізніше, аніж дата, коли Ви плануєте провести її звільнення за скороченням (тобто через два місяці після її попередження про звільнення).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відмова у критичності: підприємство чекає на роз'яснення від держави
Відповідь не прийшла,але в протоколах знайшли,що нам відмовлено.Але всі ми критерії…
План військового обліку на 2026 рік: реєстрація документів та дати
Є відповідь АІ
Звільнення мобілізованого працівника: чи потрібно його повертати на роботу
У нас мобілізований працівник подав заяву на звільнення за угодою сторін з 31.07.2026 року.
02.03.2023 року він був мобілізований, відповідно на підприємстві було видано Наказ на увільнення такого працівника від виконання службових обов'язків у зв'язку…
Прийняття на роботу кандидата з окупованої території: ризики та нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення щорічної відпустки для зовнішнього працівника у суботу
Є відповідь АІ
Чи дозволити безоплатну роботу водія навантажувача начальнику складу
Чи потрібен висновок ЛКК з довідкою про інвалідність
Для відстрочки синові…
Є відповідь АІ
Запит про код професії для фахівця з гарантійного обслуговування
Є відповідь АІ
Вимоги до військового обліку після демобілізації за станом здоров'я
Прийняття на роботу охоронців старше 65 років на часткову зайнятість
Тривалість додаткової відпустки для нового директора: як визначити
Додаткова відпустка для вдови: права, компенсація та терміни використання
Є відповідь АІ
Чи потрібно змінювати облікові дані при зміні посади
Чи потрібно подавати до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних у разі зміни назви посади згідно нового класифікатора? Якщо потрібно, то який документ вказувати як підставу для зміни облікових даних…


