Заголовок тимчасово відсутній

Наскільки можна зрозуміти наших законодавців – головною метою цього нововведення є уникнення подальшого накопичення невикористаних щорічних відпусток працівниками держорганів.

Як вбачається наразі зі змісту ст. 33 проєкту Закону про Державний бюджет України на 2024 рік (https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/pubFile/2056725), слід буде протягом 2024 року намагатися максимально надавати щорічні відпустки (основні і додаткові) усім працівникам держорганів, які вони повністю «зароблять» у 2024 році (тобто за останній відпрацьований рік). Так, у всіх робочий рік починається у різні дати, проте якщо у когось, приміром, робочий рік триває з 15.01.2023 по 14.01.2024, а у когось – з 01.11.2023 по 31.10.2024, то їм обом ніщо не заважає надати щорічну відпустку за останній відпрацьований ними робочий рік, наприклад, у серпні 2024 року (просто перший працівник візьме її пізніше, коли в нього вже завершиться поточний робочий рік, за який вона надаватиметься, а другий – використає її до закінчення робочого року, за який вона надається (адже чинне законодавство цього не забороняє)).

Виявляти ж, кому слід буде виплачувати грошову компенсацію за такі відпустки, потрібно буде наприкінці 2024 року – тобто усім, в кого поточний робочий рік повністю завершиться у 2024 році й саме за цей період ще залишаться дні невикористаної щорічної відпустки, в останню виплату у 2024 році потрібно буде виплатити за них компенсацію. Якщо ж робочий рік в когось буде переходити на початок 2025 року, то за ці відпустки компенсацію не потрібно буде виплачувати. Тобто, приміром, в когось робочий рік з 01.04.2023 по 31.03.2024 і до кінця 2024 року в нього залишиться 10 днів невикористаної щорічної відпустки – за такі дні потрібно буде виплатити грошову компенсацію. А в когось робочий рік з 05.01.2024 по 04.01.2025 і ще повністю невикористана щорічна відпустка за цей період – за таку відпустку не потрібно буде виплачувати грошову компенсацію, оскільки цей період ще не набув статусу «відпрацьованого робочого року». Але це суб'єктивна думка – сподіваємося, у 2024 році ми отримаємо роз'яснення і рекомендації від урядовців, як втілювати на практиці зазначені нововведення.

Щодо невикористаних відпусток за минулі роки, то, напевно, їх поки замінювати грошовою компенсацією не планують – на це просто не вистачить бюджетних коштів. Тож поки законодавці намагаються втілити спробу подальшого накопичення відпусток.

Раді допомогти, звертайтесь ще!