Заголовок тимчасово відсутній

Так, додатковий день відпочинку за здавання крові можна приєднати до щорічної відпустки і в нього немає «терміну давності» – працівник має право використати його будь-коли, не лише протягом року.

Згідно зі ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) та ст. 20 Закону «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#Text) у день донації особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві незалежно від форми власності із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. Після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові працівникові надається день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. І цей день за бажанням працівника приєднується до щорічної відпустки. Заяву на приєднання цього дня до щорічної відпустки писати окремо не потрібно – коли працівник подаватиме заяву на надання йому щорічної відпустки (чи її частини), тоді у цій же заяві він і зазначить про своє бажання приєднати до відпустки додатковий день відпочинку за здавання крові. Зразок такої заяви Ви можете знайти у нашому розділи «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/3363.

Дні відпочинку за здійснення донації крові та/або компонентів крові зберігаються до їх використання (незалежно від того, чи використає їх працівник до закінчення поточного року або ж це буде вже у наступному році). Раніше, у ч. 2 ст. 9 Закону «Про донорство крові та її компонентів» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/239/95-вр#Text) містилася норма, що такий день може бути використано протягом року після дня здавання крові, проте у 2021 році цей Закон втратив чинність, а у новому Законі «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#Text) відповідного обмеження немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!