Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не потрібно.
КЗпП зобов’язує роботодавця зберігати за мобілізованим працівником робоче місце і посаду (ч. 3 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 ).
Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин (ч. 1 ст. 13 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n47 ).
Оскільки КЗпП вже не передбачає виплату середнього заробітку мобілізованим працівникам, а робоче місце зберігаємо в обох випадках, то якщо призупинення дії ТД правомірне, відсутні підстави для його відновлення.
Якщо ж призупинення дії ТД неправомірне, відновіть дію ТД з дати мобілізації працівника та скоригуйте табель.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


