Заголовок тимчасово відсутній
Можна й так, а можна й шляхом зарахування до майбутньої зарплати.
Проте не забудьте внести зміни не лише до п. 4 наказу, де прописано виплату відпускних, а й до п. 1, де має бути прописано тривалість відпустки (звісно, якщо у Вас наказ індивідуальний, а не зведений). Але зверніть увагу, що Ви маєте обов'язково отримати від працівника заяву, у якій він просить вас утримати зайво виплачені відпускні із зарплати – без такої заяви Ви не маєте права «урізати» зарплату на відповідну суму.
Також можна й не проводити відрахування, а зарахувати зайво виплачені відпускні як аванс за майбутню зарплату. Такий варіант кращий за попередній й тоді текст відповідного пункту у наказі буде таким: «Бухгалтерії при розрахунку заробітної плати за листопад 2023 року провести залік надміру виплачених сум за відпустку працівника такого-то».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Призначення директора відповідальним за охорону праці: нюанси сумісництва
Є відповідь АІ
Прийом на роботу: паспорт без фото у 25 років
Є відповідь АІ
Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн
Є відповідь АІ
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника
Порядок звільнення та призначення офіцера на нову посаду
Переведення на безстроковий трудовий договір для педагогічних працівників
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Є відповідь АІ
Проблеми з бронюванням військовозобов'язаних: що робити далі
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та використання службового авто працівником після відрядження
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Перевірка лікарняних: підготовка до візиту ПФУ та інвалідність
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов’язаного: питання заборони та штрафів
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…


