КЗпП та ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» не обмежує максимальний строк перебування працівника на лікарняному. Такі строки визначають спеціальні протоколи для лікарів.

Підставою для звільнення є нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності і родах, якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні. За працівниками, які втратили працездатність у зв'язку з трудовим каліцтвом або професійним захворюванням, місце роботи (посада) зберігається до відновлення працездатності або встановлення інвалідності (п. 5 ст. 40 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 ). Тож якщо працівник безперервно перебуватиме на лікарняному понад 4 місяці, зможете звільнити його за цією підставою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!