Заголовок тимчасово відсутній
Так, війстковий облік ведеться щодо усіх працівників, які не досягли граничного віку перебування в запасі (60 років) або не виключені з військового обліку до досягненні цього віку.
Порядок 1487 який регуляє питання ведення військового обліку, не поділає працівників на основних і сумісників, тому потрібно вести військовий облік і подавати до ТЦК повідомлення щодо усіх працівників.
Заброньовані працівники стоять на спеціальному військовому обліку мають відстрочку від мобілізації, але військовий облік по них вести потрібно і повідомлення про прийняття, звільнення, зміну облікових даних подавати потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит щодо отримання сертифікату про навчання з військового обліку
Тривалість відпустки без збереження зарплати під час війни
Заповнення табелю робочого часу для сумісника на лікарняному

Порядок дій роботодавця після мобілізації працівника без бронювання
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
Штрафи за відсутність звіряння військового обліку на підприємстві

Зміни в правилах бронювання військовозобов'язаних працівників у 2025 році
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Терміни подання Додатку № 1 для військового обліку підприємства
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Чи можливе дострокове проходження ВЛК у ТЦК працівником
працівнику прийшло розпорядження, що він повинен з*явитися …
Ведення особових справ військовозобов'язаних: загальна чи окрема структура
Підкажіт будь ласка:
1. особові справи військовозобов …


