Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця повинна надати Вам довідку з попереднього місця роботи, що за 2023 рік вона не отримувала відпустку «на дітей» чи грошову компенсацію за неї, а Ви – надати їй цю відпустку за 2023 рік.

Згідно з ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text) у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (тобто відпустки «на дітей»). Таким чином, за прямою вимогою законодавства, попередній роботодавець мав би виплатити Вашій працівниці при звільненні грошову компенсацію за відпустку «на дітей». Проте якщо з певних причин він цього не зробив і працівниця надасть Вам відповідну довідку, яка підтверджує факт ненадання їй попереднім роботодавцем такої відпустки за 2023 рік чи грошової компенсації за неї при звільненні, то Ви повинні будете надати Вашій працівниці відпустку «на дітей» за 2023 рік. Якщо такої довідки не буде – то надавати відпустку «на дітей» за 2023 рік не потрібно.

Попереднього роботодавця при перевірках очікує фінансова відповідальність за ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) у вигляді штрафу у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (на сьогодні це 20 100 грн). Проте якщо він не виконав цей обов'язок, його буде покарано, але це не знімає з Вас обов'язку щодо надання працівниці відпустки «на дітей» за 2023 рік (звісно, за наявності вищезгаданої довідки) – адже працівниця могла і не працювати у 2023 році на іншому підприємстві, а законодавство не ставить у залежність надання такої відпустки від того, працювала працівниця десь чи ні, тобто у будь-якому разі якщо відпустка «на дітей» за 2023 рік залишилася невикористаною (чи не сплачена грошова компенсація за неї), Ви повинні це зробити (інакше матимете такий самий штраф, як і попередній роботодавець).

Раді допомогти, звертайтесь ще!