🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
01.12.2023 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Ми запроваджували працівникам з 1.01.23 режим підсумованого обліку робочого часу за графіками виходу на роботу.Обліковий період - рік. Тобто рік закінчується 31.12.23.Надалі потреби в такому режимі немає, працівникам потрібно встановити режим роботи з повним робочим часом по 8 годин на день за графіками виходу на роботу, без підсумованого обліку.Як павильно перевести тепер на такий режим працівників? Які маємо скласти документи?Чи вважається це зміною істотних умов?Чи буде достатньо наказу по підприємству з ознайомленням працівників під підпис,або діяти як при зміні істотних умов-надсилати повідомлення працівнику про зміну іст.умов, отримувати заяву-згоду і видавати наказ?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.12.2023 | 11:08
Очікує відповідь
Видайте наказ про скасування підсумованого обліку робочого часу з 01.01.2024 р., так, це будуть зміни істотних умов праці.
Ви все правильно розумієте – це зміна істотних умов праці відповідно до ч. 3 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text), тож працівникам слід надіслати повідомлення й отримати їх згоду працювати у нових умовах. У період дії воєнного стану попереджати за два місяці не потрібно – згідно з ч. 2 ст. 3 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text) у період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов. Тобто наразі Ви можете повідомити працівника про зміну і за один день, а не за два місяці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛВ
Воробйова Людмила Миколаївна
24.07.2026 | 16:15
Відповідь надано
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Добрий день!
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 17:53
СВ
Світлана
24.07.2026 | 16:01
Відповідь надано
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Надайте зразок посадової інструкції головного бухгалтера…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 16:13
ЛЛ
Ладан Любов
24.07.2026 | 15:28
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: нові критерії середньої зарплати з червня
З 2 червня 2026 року підвищено обов’язковий критерій середньої зарплати для критичності з 2,5 до 3 мінімальних зарплат. Якщо підприємство подає документи у серпні 2026 року, чи потрібно дотримуватися середньої зарплати і за червень, і за липень в розмірі 25 941 грн…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 16:21
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
24.07.2026 | 14:20
Відповідь надано
Переведення співробітника з дистанційної роботи на основне місце
Добрий день!
Як перевести співробітника з дистанційної роботи на основне місце?
Чи потрібий новий трудовий договір/ додаток до існуючого трудового договору ( якщо так , то який зразок)…
Як перевести співробітника з дистанційної роботи на основне місце?
Чи потрібий новий трудовий договір/ додаток до існуючого трудового договору ( якщо так , то який зразок)…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:45
АМ
Мамчур Алла
24.07.2026 | 13:40
Відповідь надано
Перегляд відео військового обліку на платформі Кадроленд можливий
добрий день, зараз я є учасником на безкоштовному вебінарі по військовому обліку на платформі семінар, але зареєструвалася там під особистою електронкою. Чи зможу я на платформі кадроленд переглянути відповідні відео повторно…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:07
ОЗ
Зайцева Олена
24.07.2026 | 12:53
Відповідь надано
Який вид наказів потрібен для затвердження графіка роботи
Доброго дня. У ФОПа працює 1 адміністратор та 2 кухаря. На кожен місяць складаємо графік роботи адміністратора та графік змінності кухарів, які затверджуємо Наказом. До якого виду наказів відноситься "Наказ про затвердження графіка роботи адміністратора і графік змінності…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 17:58
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
24.07.2026 | 12:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно звільнити головного бухгалтера за угодою сторін
Доброго дня, скажіть будь ласка, як правильно звільнити головного бухгалтера за угодою сторін????? Що потрібно окрім наказу про звільнення на приватному підприємстві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 18:04
ЛА
Лариса
24.07.2026 | 11:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення працівника на декретному місці: що робити далі
Вітаю! Працівник працює на декретному місці. При звільненні декретчиці, чи потрібно робити наказ на постійне місце роботи людині яка була на декретному місці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:46
ХП
Подвірна Христина Любомирівна
24.07.2026 | 10:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення сумісника та прийняття основного працівника у вихідний день
Добрий день. Чи можна заброньованого сумісника звільнити сьогодні у п'ятницю і прийняти як основного працівника завтра в суботу (вихідний день по графіку роботи), подати в суботу оперативні відомості в ПФУ про звільнення і прийняття одночасно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:39
ЗО
Зоя
24.07.2026 | 10:47
Відповідь надано
Визначення статусу інваліда при прийомі на роботу працівника
Якщо працівник 1956 р.н. при прийомі на роботу надав пенсійне посвідчення, в якому вказано вид пенсії по інвалідності, 3 гр. заг.захворювання, видано в 2014 році, термін дії довічно- чи можемо ми його рахувати як інваліда, чи потрібно запитати ще щось додатково…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:18
СД
Дяченко Світлана Сергіївна
24.07.2026 | 10:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Організація структури бухгалтерського відділу та посадових інструкцій
Добрий день. По структурі йде два окремих відділи що прямо підпорядковуються директору. Фінансовий відділ, і Відділ бухгалтерського обліку та звітності. Які посади прописати у бух відділ? Начальник відділу бух обл і звітності ( він буде виконувати функції головного бухгалтера…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:12
ОН
Онофрійчук Марина
24.07.2026 | 09:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії підприємства щодо підтвердження критичності військового обліку до 2026 року
Доброго дня, підприємство має критичність до 05.12.2026, які наші дії сьогодні-подати док на перепідтвердження критички, так як змінився критерій, і якщо все ок, то критичка буде до 01.09.2026, а в серпні ще раз подавати док на нову критичність, чи як. заплуталась.Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:30
ІМ
Ірина Миколаївна
24.07.2026 | 09:06
Відповідь надано
Прийом на роботу чоловіка з військовим квитком без резерву
Чоловік 63 роки не має резерв, має військовий квиток книжи про з відміткою про виключення з обліку чи можна його приймати зим документом…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:18
ОХ
Хабібрахманова Олена Фарідівна
24.07.2026 | 08:33
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Внесення ЄСВ за неофіційно працевлаштованих працівників: можливості та нюанси
Доброго дня! До нашої лікарні працевлаштовується лікар-інтерн на бюджетній основі. На даний момент він працює на іншому підприємстві, але стверджує, що не офіційно, а по договору. Він надав довідку ОК-7, в якій зазаначено внесення страхових внесків з того місця роботи. Поясніть…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:45
КА
Катерина
24.07.2026 | 07:28
Відповідь надано
Прийом на роботу інваліда: що робити без документів
Добрий день. при прийомі на роботу співробітник 2 гр.інвалідності дитинства надва лише пенсійне посвідчення, а інших документи у нього відсутні.Каже, що їх забрав ПФУ.чи можемо ми прийняти на роботу, не маючи ін.документів про інвалідність…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.07.2026 | 19:26
АН
Анна
23.07.2026 | 23:48
Відповідь надано
Оновлення даних працівників для військового обліку: що потрібно знати
До 5 серпня роботодавці мають оновити дані працівників у ТЦК: Це ,шо мається на увазі Звірка по всіх чи просто звіт,якщо були зміни в працівника ? Як оновити дані…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:15
ДА
Дар’я
23.07.2026 | 23:31
Відповідь надано
Чи потрібно робити запис про звільнення при видачі книжки
Я роздала трудові на руки, тепер при звільненні працівнику можу не робить запис про звільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 09:50
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
23.07.2026 | 19:05
Відповідь надано
Документи для практики студента: заяви та призначення керівника
на практику прийшов студент (вищий НЗ), чи потрібна заява від студента? чи потрібна заява від керівника практики що "він не заперечує бути керівником "? чи може бути призначений керівник на безоплатній основі…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 16:32
ІР
Ірина
23.07.2026 | 17:18
Відповідь надано
Куди подавати документи для спрощеної процедури агрокритичності
Доброго дня.
Ми сільськогосподарське підприємство. Отримували критичність в березні цього року через Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства. Зараз маємо чинну критичність до 02.03.2027. Маємо можливість подаватися за спрощеною процедурою до…
Ми сільськогосподарське підприємство. Отримували критичність в березні цього року через Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства. Зараз маємо чинну критичність до 02.03.2027. Маємо можливість подаватися за спрощеною процедурою до…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:06
БК
Корчинський Богдан Володимирович
23.07.2026 | 17:17
Відповідь надано
Оновлення класифікатора професій: зміни в коді КП 7421
Ще підкажіть класифікатор професій оновився коли саме, цікавить код КП 7421, бо у мене посада Сортувальник матеріалів та виробів з деревини, а сьогодні дивлюся там зовсім по іншому називається…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 21:44
