Заголовок тимчасово відсутній

Статтею 20 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text передбачено, що Додаткові відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи переносяться на інший період або продовжуються у порядку, визначеному статтею 11 цього Закону. У статті 11 Закону про відпустки визначено, що щорічна відпустка (а відтак і соцвідпустка на дітей) повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі: 1) тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку; 2) виконання працівником державних або громадських обов'язків, якщо згідно з законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи із збереженням заробітної плати; 3) настання строку відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами; 4) збігу щорічної відпустки з відпусткою у зв'язку з навчанням. Тобто ви на підставі заяви та довідки виклику надаєте навчальну відпустку, а невикористані дні соцвідпустки переносите на інший період чи продовжуєте

Раді допомогти, звертайтесь ще!