🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
03.12.2023 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця надала довідку за формою 430 від 11.06.2012, що дитина 21.12.2017 року народження потребує домашнього догляду. В довідці написано дитина перебуває на диспансерному обліку або має статус " дитина-інвалід" (код хвороби F07) з 27.08.2020 (зараз мама перебуває у відпусці без ЗЗП до 6-ти річного віку). Мама говорить що має пенсійне посвідчення на дитину. На підставі яких документів я можу (чи не можу) оформити відпустку працівниці ще на 01 рік згідно довідки відпустку без ЗЗП згідно пункт 3 ст. 25 ЗУ "Про відпустки".. Дякую
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.12.2023 | 17:02
Очікує відповідь
Це має бути медична довідка про потребу дитини у домашньому догляді.
Це довідка форми № 080-1/о «Довідка про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді», яку затверджено наказом МОЗ від 11.06.2012 р. № 430 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1173-12#Text)). Її видають заклади охорони здоров'я будь-якої форми власності на підставі рішення лікарсько-консультативної комісії – лише вона зможе дати право оформити Вашій працівниці відпустку без збереження зарплати ще на рік.
Вашій працівниці слід лише оновити медичну довідку (вона надається не пожиттєво, а на якийсь певний строк, вказаний у цій довідці, проте не більше одного року) – бо якщо наразі у дитини збережена зазначена хвороба з кодом F07, то її мати має право на таку відпустку (це код хвороби з психічними розладами, зокрема, порушенням мови, й він міститься у Переліку тяжких захворювань, розладів, травм, станів, що дають право працівнику на отримання відпустки без збереження заробітної плати на дитину, якій не встановлено інвалідність, затвердженого постановою КМУ від 27.12.2018 р. № 1162 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1162-2018-п#n9)).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЗО
Зоя
24.07.2026 | 10:47
Відповідь надано
Визначення статусу інваліда при прийомі на роботу працівника
Якщо працівник 1956 р.н. при прийомі на роботу надав пенсійне посвідчення, в якому вказано вид пенсії по інвалідності, 3 гр. заг.захворювання, видано в 2014 році, термін дії довічно- чи можемо ми його рахувати як інваліда, чи потрібно запитати ще щось додатково…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:18
ОН
Онофрійчук Марина
24.07.2026 | 09:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії підприємства щодо підтвердження критичності військового обліку до 2026 року
Доброго дня, підприємство має критичність до 05.12.2026, які наші дії сьогодні-подати док на перепідтвердження критички, так як змінився критерій, і якщо все ок, то критичка буде до 01.09.2026, а в серпні ще раз подавати док на нову критичність, чи як. заплуталась.Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:30
ІМ
Ірина Миколаївна
24.07.2026 | 09:06
Відповідь надано
Прийом на роботу чоловіка з військовим квитком без резерву
Чоловік 63 роки не має резерв, має військовий квиток книжи про з відміткою про виключення з обліку чи можна його приймати зим документом…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:18
ДА
Дар’я
23.07.2026 | 23:31
Відповідь надано
Чи потрібно робити запис про звільнення при видачі книжки
Я роздала трудові на руки, тепер при звільненні працівнику можу не робить запис про звільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 09:50
ІР
Ірина
23.07.2026 | 17:18
Відповідь надано
Куди подавати документи для спрощеної процедури агрокритичності
Доброго дня.
Ми сільськогосподарське підприємство. Отримували критичність в березні цього року через Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства. Зараз маємо чинну критичність до 02.03.2027. Маємо можливість подаватися за спрощеною процедурою до…
Ми сільськогосподарське підприємство. Отримували критичність в березні цього року через Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства. Зараз маємо чинну критичність до 02.03.2027. Маємо можливість подаватися за спрощеною процедурою до…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:06
БК
Корчинський Богдан Володимирович
23.07.2026 | 17:17
Відповідь надано
Оновлення класифікатора професій: зміни в коді КП 7421
Ще підкажіть класифікатор професій оновився коли саме, цікавить код КП 7421, бо у мене посада Сортувальник матеріалів та виробів з деревини, а сьогодні дивлюся там зовсім по іншому називається…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 21:44
МА
Мар'яна
23.07.2026 | 17:07
Відповідь надано
Чому зміна зарплати заброньованих працівників відбудеться з 1.09.26
Вітаю
Підкажіть будь ласка чому саме з 1.09.26 р., а не здати перебронювання працівників, має змінитися зп заброньованого працівника (мін зп *3). В якому пункті це зазначено в постанові…
Підкажіть будь ласка чому саме з 1.09.26 р., а не здати перебронювання працівників, має змінитися зп заброньованого працівника (мін зп *3). В якому пункті це зазначено в постанові…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 18:37
АК
Кос Альона Сергіївна
23.07.2026 | 17:05
Відповідь надано
Як отримати положення про ведення військового обліку
Вітаю! Маю питання по веденню військвого обліку:
1. Як отримати положення про ведення військового обліку…
1. Як отримати положення про ведення військового обліку…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 17:39
LA
LADA NAUMOVA
23.07.2026 | 17:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правильність найменування посади водія бетонозмішувача відповідно до класифікації
Доброго дня!
Просимо надати роз'яснення щодо правильності утворення назви посади відповідно до Класифікатора професій.
На підприємстві експлуатуються автомобілі-бетонозмішувачі. У свідоцтвах про реєстрацію транспортних засобів їх тип зазначений як «спеціальний…
Просимо надати роз'яснення щодо правильності утворення назви посади відповідно до Класифікатора професій.
На підприємстві експлуатуються автомобілі-бетонозмішувачі. У свідоцтвах про реєстрацію транспортних засобів їх тип зазначений як «спеціальний…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 21:39
ЛЮ
Людмила Щербак
23.07.2026 | 16:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Додаткові відпустки для одиноких матерів: документи та перенесення
Добрий день, підкажіть про додаткові відпустки одиноким матерям, які документи потрібно надати, чи переносяться вони на наступний рік, якщо не було використано в минулому? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 20:38
НД
Джала Наталя
23.07.2026 | 16:15
Відповідь надано
Правильне введення посад інженерів у штатний розклад служби
Маю ввести в шатних розклад служби головного енергетика позиції "інженер-електромеханік" та "інженер-механік". Допоможіть зробити це правильно…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:04
ТЕ
Тетяна
23.07.2026 | 16:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Податкові ризики при працевлаштуванні працівника в Україні і Польщі
Добрий день! Працівник офіційно працевлаштований за кордоном (Польща). Як ми можемо його працевлаштувати в Україні за основним місцем роботи чи за зовнішнім сумісництвом. Чи виникатимуть для такого працівника податкові ризики з одночасним працевлаштуванням у двох країнах…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 09:35
ОР
Роїк Олена Анатоліївна
23.07.2026 | 16:05
Відповідь надано
Заява про відпустку: нюанси для фінансового управління селищної ради
Добрий день! В.о. начальника фінансового управління селищної ради збирається у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. Яку саме вона має подати заяву селищному голові, адже керівники виконавчих органів у нас пишуть заяви про погодження використання щорічної відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 09:30
НР
Розум Наталія Михайлівна
23.07.2026 | 16:05
Відповідь надано
Обов'язки роботодавця після інформування працівника про ВЛК
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти роботодавцю в такій ситуації. Після направлення витягів до ТЦК та СП для звіряння вони були повернуті з відміткою «звірено». Водночас в одному з витягів міститься запис «направити для проходження ВЛК». Працівника про необхідність…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.07.2026 | 13:09
ІВ
Іванка
23.07.2026 | 15:46
Відповідь надано
Зміни, які військовозобов'язані повинні повідомляти ТЦК для обліку
Вітаю. Про які зміни повинен військовозобовязаний сповіщати тцк в якому перебуває на обліку?, яким нормативноправовим актом це регулюється. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2026 | 13:02
СУ
Суховій Людмила
23.07.2026 | 15:32
Відповідь надано
Прийом на роботу особи зі статусом військовослужбовця: нюанси
Добрий день. Маємо прийняти на роботу працівника з посвідченням УБД, має посвідчення інвалідності 2 гр, у військовому квитку є відмітка "Знятий з військового обліку" по хворобі пп3, п 6ст 37 ЗУ про ВО і ВС. Але у витягу з Резерв + вказано - знятий з війського обліку, категорія…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 19:52
МА
Мар'яна
23.07.2026 | 15:20
Відповідь надано
Аналіз заяви про прийом на роботу з особливими умовами
Доброго дня. Прошу проаналізувати заяву про прийом на роботу, чи відповідає вона КЗпП. Прошу прийняти мене на роботу на посаду менеджера з транспорту за основним місцем роботи з 01 серпня 2026 року. У зв'язку зі встановленням мені інвалідності III групи та відповідно до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 09:22
ГК
Крат Ганна Володимирівна
23.07.2026 | 15:16
Відповідь надано
Порядок ведення Журналу інструктажів з безпеки руху водіїв
Добрий день, підкажіть який порядок ведення Журналу реєстрації інструктажів з безпеки руху, а саме: з якою періодичністю мають проводитися та фіксуватися повторні інструктажі для водіїв підприємства…
НК
Надія, консультант
експерт
23.07.2026 | 23:46
МА
Максим
23.07.2026 | 15:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Процедура укладення нового колективного договору без спільного представницького органу
Питання, щодо процедури укладення нового колективного договору (КД):
1. Якщо на підприємстві наявні декілька профспілок але відсутній їх спільний представницький орган (СПО) кому роботодавець має направити листи про початок колективних переговорів щодо нового КД (лише…
1. Якщо на підприємстві наявні декілька профспілок але відсутній їх спільний представницький орган (СПО) кому роботодавець має направити листи про початок колективних переговорів щодо нового КД (лише…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.07.2026 | 04:54
ИН
Инна
23.07.2026 | 15:09
Відповідь надано
Звільнення працівника за сумісництвом та прийом на основне місце
Добрий день! Підскажіть будь ласка, якщо наш працівник, працюючий за сумісництвом у нас, буде звільнятись з іншого підприємства 31.07.2026 р. А ми хочемо також звільнити його з сумісництва, та прийняти на основне місце роботи, чи можемо ми звільнити в один день з іншим…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.07.2026 | 00:04
