Заголовок тимчасово відсутній

1) Штраф за кожен випадок, 2) це не буде порушенням.

За ненадання безперервної частини відпустки буде накладено штраф відповідно до ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) як за порушення «інших вимог трудового законодавства» у розмірі мінімальної заробітної плати (наразі 6700 грн) за кожне таке порушення (тобто штраф неодноразовий, а за кожен такий випадок). Щодо адміністративної відповідальності директора за ст. 41 КУпАП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#Text), то за перший раз виявлення таких порушень (незалежно від їх кількості) буде накладено штраф у розмірі від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (тобто від 510 до 1 700 грн). Проте у разі повторного протягом року вчинення такого правопорушення, за яке вже було накладено адміністративне стягнення, розмір штрафу становитиме вже від ста до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (тобто від 1 700 до 5 100 грн).

Надання щорічної відпустки через кілька місяців після закінчення робочого року, за який вона надається, порушенням не вважається – відповідно до ч. 2 ст. 12 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text) невикористана частини щорічної відпустки має бути надана не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка (і навіть ця вимога у період дії воєнного стану не застосовується – тож у Вас є можливість до кінця воєнного стану ще позбавитися «залишків» щорічних відпусток за минулі роки без будь-яких негативних наслідків).

Раді допомогти, звертайтесь ще!