Заголовок тимчасово відсутній

ТАк, може. Відповідно до ст 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. Статтею 102-1 передбачено, що Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи. Тобто працювати за сумісництвом можна у вільний від основної роботи час. А це може буьт як до початку роботи за основним місцем роботи, так і після. У заявіі та наказі слід зазначчити в які дні тижня буде праццювати працівник, по скільки годин, та час початку та закінчення робочого дня, перерви

Раді допомогти, звертайтесь ще!