Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
АЛ
Алла
05.12.2023 | 15:54
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник два місяці не був на роботі, не з'являвся, заробітну плату не нараховували, зараз звільняється , як оформити не явки на роботу? Чи можна зараз звільнити його за власним бажанням? Щоб не вносити запис в трудову за прогул.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.12.2023 | 23:30
Очікує відповідь

Так, можна звільнити і за власним бажанням, у табелі період неявок позначайте як «НЗ».


Чинне законодавство надає право роботодавцю звільнити працівника за прогул без поважних причин за п. 4 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231), проте не зобов'язує його це робити. Якщо ж працівник просить про звільнення за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) й роботодавець не заперечує (тобто для нього не принципово, за якою саме підставою звільнити працівника), то ніщо не заважає провести саме таке звільнення. Звісно, при остаточному розрахунку слід враховувати, що за період неявок з нез'ясованих причин не лише не нараховується заробітна плата, а й цей час не включається до відпускного стажу (тобто й грошову компенсацію за невикористані дні відпустки слід буде нараховувати, зважаючи на період неявок та виключивши його з розрахунку днів відпусток, що підлягають компенсації).


Раді допомогти, звертайтесь ще!

АС
Семчишак Анжела Іванівна
08.09.2026 | 13:51
Військовий облік
Відповідь надано

Початок військового обліку: перші кроки та необхідні рішення

Вітаю. Підприємство існує 5 років, військовий облік не вели. Маємо статус критичності. Є заброньовані працівники. Проходимо навчання по курсу ведення військового обліку в кадроленді. Готові наказом призначити відповідального за облік ВЗ. Розуміємо що це зобов'яже нас в…

7

АК
Анастасія, консультант
експерт
08.09.2026 | 14:46

Алгоритм організації військового обліку на підприємстві

1. Призначаємо особу, відповідальну за ВО на підприємстві шляхом видання наказу…Ще

ТЕ
Тетяна Корпан
08.09.2026 | 11:55
Відпустки
Відповідь надано

Оформлення виходу на роботу після демобілізації: нюанси відпустки

Добрий день. Працівник демобілізований згідно наказу 5 липня, до роботи вийшов 1 вересня. Про демобілізацію раніше не повідомив. Як правильно оформити його вихід на роботу та відсутність з 6 липня до 1 вересня. Дякую…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.09.2026 | 14:40

Поточною датою виходу отримайте від працівника документ про звільнення зі служби, допустіть його до роботи, оформіть відповідний наказ і потрібно коректно…Ще

ЄК
Комісарук Єлизавета Тагірівна
08.09.2026 | 11:31
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зразок заяви для продовження дії трудового договору державного службовця

зразок заяви на продовження дії трудового договору…

10

АК
Аліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 12:10

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ОЛ
Олена Сташук
08.09.2026 | 10:59
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи може керівник отримати доплату за відсутнього підлеглого

Добрий день. Чи можна керівнику відділу надати доплату за тимчасово відсутнього працівника (підлеглого)? Дяку…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.09.2026 | 14:45

Як правило, керівнику структурного не доплачують за роботу відсутніх підлеглих працівників. Вони відповідають за виконання завдань відділу і відповідно…Ще

ТН
Насарчук Таміла Віталіївна
08.09.2026 | 10:54
Звільнення
Відповідь надано

Правові аспекти звільнення працівниці з військовим чоловіком-службовцем

Вітаю! Якщо чоловік нашої працівниці військовий, зараз служить, то чи маємо ми право звільнити її, чи згідно законодавства це не можливо…

8

АК
Анна, консультант
експерт
08.09.2026 | 12:14

Маєте.

Поки що сам факт проходження військової служби члена родини не є причиною для залишення на робочому місці під час звільнення з ініціативи…Ще

YU
Yuliia Hirko
08.09.2026 | 10:27
Військовий облік
Відповідь надано

Проблеми з бронюванням бенефіціара через частку 20%

Вітаю!
Хочемо забронювати кінцевого бенефіціара, але його немає в переліку бенефіціарів в Дії. Чи може це бути повʼязано з тим, що його частка складає 20%…

8

АК
Анастасія, консультант
експерт
08.09.2026 | 11:14

Так, це може бути безпосередньо пов’язано з розміром його частки.

Згідно з п. 30 ст. 1 Закону № 361-IX…Ще

КМ
Мазур Катерина
08.09.2026 | 10:18
Військовий облік
Відповідь надано

Дії роботодавця у випадку самостійної мобілізації працівника військовослужбовця

Доброго ранку! Працівник хоче самостійно мобілізуватись? які дії роботодавця в цьому випадку…

8

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2026 | 11:11

Якщо працівник вирішив самостійно мобілізуватися - наприклад, через рекрутинговий центр або безпосередньо звернувшись до ТЦК, - дії роботодавця залежать…Ще

ВБ
Басюк Валентина Петрівна
08.09.2026 | 10:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміна структурного підрозділу: переведення чи переміщення працівника

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, працівнику хочуть змінити структурний підрозділ без зміни посади чи іншого. Розміщення структурних підрозділів ніде документально не закріплене, однак знаю, що працівники підрозділу А та підрозділу В працюють в одному і тому ж місці. Це буде…

13

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.09.2026 | 14:36

Якщо різні структурні підрозділи за однією адресою, або адреси різні, але в межах одного населеного пункту, оформлюйте переміщення.

Не вважається…Ще

ТЕ
Тетяна
08.09.2026 | 09:01
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як правильно оформити звільнення з посади художнього керівника

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити мою ситуацію.
Я працюю у комунальному закладі «Ніжинський міський Будинок культури» на посаді художнього керівника. На цю посаду мене свого часу прийняв директор Будинку культури.
Після звільнення директора на…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.09.2026 | 14:32

Не бачу необхідності звільнятись з посади художнього керівника. На підставі рішення органу управління достатньо видати наказ про переведення на посаду…Ще

АН
Анна
07.09.2026 | 21:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можливе сумісництво для викладача з двома ставками

Вітаю! Якщо працівник працює викладачем на ставку, та ще має суміщення на 0,5 ставки, чи може він ще десь працювати за сумісництвом…

26

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
07.09.2026 | 22:19

Працівник може працювати ще десь за сумісництвом, оскільки чинне законодавство України не обмежує кількість трудових договорів за сумісництвом.

Якщо за…Ще

РО
Романна
07.09.2026 | 21:24
Військовий облік
Відповідь надано

Відображення звільнених та мобілізованих у військовому обліку цьогоріч

Підкажіть будь ласка як у списках (додаток 5) відображаються звільненні до кінця року і мобілізовані у цьому році. Маю ще мобілізованих до 2026 році, то не відображаю, оскільки вони виключені…

10

АК
Анастасія, консультант
експерт
08.09.2026 | 11:09

Все вірно. Мобілізованих до 2026 року відображати у поточних списках не потрібно. Вони вже були виключені зі списків наприкінці того року, в якому їх…Ще

Грищенко Тетяна Олександрівна
07.09.2026 | 18:51
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміна найменування посади: чи подавати повідомлення до ТЦК

Доброго вечора) шановны експерти! Допоможіть у такому питанні, при зміні найменування посади у трудових книжках та облікових документах працівників у зв'язку з уточненням назв за Класифікатором професій без зміни істотних умов праці, нам потрібно подавати дадток4 ( Повідомлення…

5

ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.09.2026 | 13:44

Так, потрібно.

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 зміна посади є зміною облікових даних, про яку слід повідомити ТЦК та СП шляхом направлення повідомлення…Ще

АР
Радчук Анастасія
07.09.2026 | 18:22
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як правильно визначити кількість військовозобов'язаних для бронювання

Добрий день! Як правильно порахувати кількість військовозобовязаних, які входять в ліміт для бронювання? Чи можна орієнтуватися на кількість, яка відображається в Дії…

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 11:51

Зараз кроаще рахувати вручну, бо в Дії є неточності з підрахунком.

Відповідно до п. 12 Порядку №76 у загальній кількості військовозобов’язаних на…Ще

КО
Келічава Ольга Дмитрівна
07.09.2026 | 18:15
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Вибір даних для військового обліку: електронний чи паперовий квиток

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, приймаємо на роботу працівника 04.09.2026, наказ від 03.09.2026. працівник має і електронний ВОД і паперовий військовий квиток. Які дані потрібно прописати у рядку №3 у додатку 4: дані паперового військового квитка чи електронного із Резерв+…

8

АК
Анастасія, консультант
експерт
08.09.2026 | 11:05

У рядку 3 Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4 до Порядку №1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n379) ви можете…Ще

АЛ
Альона
07.09.2026 | 17:54
Військовий облік
Відповідь надано

Прийом на роботу військовозобов'язаного, що проживає за кордоном

Добрий день. Чи можна прийняти на роботу людину, яка проживає закордоном? Це військовозобов'язаний чоловік. Якщо можна, то який алгоритм…

11

АК
Анастасія, консультант
експерт
08.09.2026 | 12:39

1. Для зручності такого обміну часто використовують платформи електронного документообігу (Вчасно або інші сервіси Медок, СОТА). Це робиться через…Ще

ТА
Таїсія
07.09.2026 | 16:59
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Введення нових цехів у штатний розпис виробничого підрозділу

Добрий день! Підприємсьво має основний квед 29.20 " виробництво кузовів для автотранспортних засобів, причепів і напівпричепів". У штатному розписі є підрозділ виробництво. Чи можна ввести у штатний розпис у підрозділ виробництво: цех металообробки і цех комплектації…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.09.2026 | 20:16

Так, можна.

КВЕД визначає вид економічної діяльності підприємства, а не структуру його штатного розпису. Підприємство має право самостійно визначати свою…Ще

ЛА
Артеменко Лариса
07.09.2026 | 16:49
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: можливість прийняття на роботу з порушенням

Вітаю. Чи можемо ми прийняти на роботу працівника, якщо у нього в Резерв+ світиться порушення військового обліку? Він на обліку, ВЛК пройдене, але не отримав повістку, тому з'явилось порушення…

19

АК
Анастасія, консультант
експерт
07.09.2026 | 17:07

Прийняти - можна, але забронювати ви не зможете його, якщо ви не підприємство ОПК. Роботодавець може прийняти на роботу особу, яка перебуває у розшуку ТЦК…Ще

АЛ
Алла
07.09.2026 | 16:43
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Правила прийняття вчителя за сумісництвом в навчальний заклад

Добрий день. Приймаємо в школу вчителя української мови на роботу за сумісництвом. При цьому цей же вчитель буде викладати ще й історію. Як правильно написати заяву на прийом і як правильно оформити наказ? Спочатку прийняти на вчителя української мови, а потім встановити…

9

НК
Надія, консультант
експерт
07.09.2026 | 23:28

Прийняття на роботу працівника за сумісництвом та розширення його обов'язків (викладання іншого предмета) оформлюється інакше.

Робота вчителя за кількома…Ще

ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
07.09.2026 | 16:40
Інше
Відповідь надано

Чи може сільський голова призначити заступника директором без згоди

Вітаю. Звільняється директор закладу освіти, п.2.ст.36 КЗпПУ. Чи може сільський голова покласти тимчасово виконання обов'язків директора на заступника директора з навчально-виховної роботи без її згоди. Дякую за змістовну відповідь…

9

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
07.09.2026 | 22:11

Сільський голова не має права покласти тимчасове виконання обов’язків (т. в. о.) директора закладу освіти на заступника директора з…Ще

ТА
Тамара
07.09.2026 | 16:39
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно вводити одиницю касира у штатний розпис

Добрий день! Прибиральникам службових приміщень (громадських вбиралень) - 7 працівників - буде доручено роботу касиром за суміщенням з доплатою 5%. Питання: до штатного розпису достатньо ввести 1 одиницю касира…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.09.2026 | 20:12

Так, достатньо.

При суміщенні працівник не приймається на частину ставки касира. Він виконує додаткову роботу поряд зі своєю основною роботою і отримує за…Ще