Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов`язкове візування директора на заявах працівників? Чи можливо розробити якийсь штамп з текстом і просто додати підпис до нього?
Ні, на заяві взагалі не проставляється віза, а резолюція.
Резолюція – це вказівка щодо виконання документа, яку проставляє на документі керівник підприємства чи інша посадова особа, уповноважена давати вказівки і розпорядження (тобто рішення керівника, що робити далі на підставі поданого документа). Віза – це погодження управлінських документів, вона проставляється при перевірці доцільності створення документа, його обґрунтованості та відповідності законодавству (глав. 6 та глав. 10 розд. ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту від 18.06.2015 р. № 1000/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15.)
Згідно ДСТУ 4163:2020 http://www.kdu.edu.ua/Documents/DSTU41632020v1.pdf, резолюція максимально може складатися з таких елементів: прізвище(-а), власне(-і) ім’я(-ена) виконавця (-ів) у давальному відмінку, зміст доручення, строк виконання, особистий підпис керівника, дата.
Приклад:
Прізвище Власне ім’я
Прошу підготувати проект
наказу про прийняття на роботу до 01.08.202023
Особистий підпис
Дата
Зміст доручення по кожному документу буде різний, тому доцільно проставляти резолюцію керівником від руки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Причини неполадок з бронюванням працівника в системі "Дія"

Документи для анулювання бронювання військового обліку: що потрібно знати


