Заголовок тимчасово відсутній

Облік в особовій картці П-2, ця відпустка надається за календарний рік.

Згідно зі ст. 16-2 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n192) учасникам бойових дій та деяким іншим категоріям працівників надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік. На частину цю відпустку поділити не можна (вона не належить до щорічних, а поділ на частини передбачено лише для них) і виплата грошової компенсації за неї не передбачена (навіть якщо працівник не використає відпустку протягом календарного року – вона просто «згорить», а не накопичуватиметься, як щорічні чи відпустки «на дітей»).

Відпустка учасникам бойових дій надається незалежно від відпрацьованого в році часу один раз упродовж календарного року. І право на таку додаткову відпустку повної тривалості не залежить від відпрацьованого часу в календарному році. Тож, приміром, відпрацювавши у Вас лише один робочий день у поточному календарному році, працівник вже матиме право на таку відпустку повної тривалості – 14 календарних днів.

Відповідно до ч. 12 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n87) роботодавець зобов'язаний вести облік відпусток, що надаються працівникам. Хоча форма обліку будь-яких відпусток чинним законодавством не визначена. Проте оскільки наказом Держкомстату та Міноборони України від 25.12.2009 р. № 495/656 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0495202-09#Text) було затверджено чинну наразі типову форму первинного обліку персоналу № П-2 «Особова картка працівника», у розділі «V» якої («Вид відпустки») повинні бути зазначені окремо різні види відпусток, які надавалися працівнику, а також відповідні накази, на підставі яких ці відпустки були надані, то на практиці, зазвичай, облік усіх відпусток ведуть саме за допомогою картки П-2 (адже все одно усі відпустки мають бути до неї внесені).

Також зверніть увагу, що у Типовій формі № П-5 «Табель обліку використання робочого часу», затвердженій наказом Держкомстату від 05.12.2008 р. № 489 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#Text), немає окремого коду для позначення відпустки учасникам бойових дій. Але оскільки ця форма табеля має рекомендаційний характер і за необхідності може бути доповнена іншими показниками, необхідними для обліку на підприємстві (п. 2 Примітки до цієї форми № П-5), то не буде порушенням, якщо до табеля обліку використання робочого часу на підприємстві буде внесено умовне позначення «Додаткова відпустка окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності» з буквеним кодом «ДУ» (додаткова учасникам) або «ВБ» (відпустка бійцям) та цифровим – «31».

Раді допомогти, звертайтесь ще!