Заголовок тимчасово відсутній
Трохи не так – Вам не потрібно у наказі про переведення прописувати можливість роботу на посаді фельдшера за сумісництвом, це має бути окремий наказ про прийняття на роботу і повідомлення до податкової потрібно буде подати.
При роботі за сумісництвом укладається окремий трудовий договір, працівник табелюється окремо за іншим табельним номером, тому наказ про прийняття на роботу за сумісництвом (у т. ч. і внутрішнім) потрібно видавати окремий (після наказу про переведення). До податкової повідомлення слід подати з позначкою категорія 2 (сумісництво).
От якби Ви встановлювали суміщення (тобто виконання іншої роботи поряд зі своєю основною роботою відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text)), то і окремий наказ про прийняття на роботу, і повідомлення до податкової були б непотрібні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Процедура оформлення строкового трудового договору та обмеження найму персоналу
…


