ОЛ
Островська Людмила
11.12.2023 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця ОМС у відпустці до 3 років. Зараз на її місці працює інща людина на період відпустки по догляду. В звязку зі зміною структури цю посаду маємо скоротити. Але є посада в іншому відділі, на яку хочемо перевести . Як правильно це зробити? Де можна взяти бланк згоди основного працівника на перевод у новий відділ? Чи необхідна згода працівниці, яка зараз працює на цій посаді? Дякую.
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.12.2023 | 18:23
Очікує відповідь
Якщо працівниця, що перебуває у відпустці для догляду за дитиною, не погодиться на переведення, не зможете вивести зі ШР її посаду.
Право на відпустки забезпечується, зокрема, гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади) (ст. 2 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n11 ).
В ситуації, що склалась, запропонуйте працівниці, що перебуває у відпустці для догляду за дитиною, переведення на іншу посаду. Якщо погодиться, отримайте зайву на переведення (Прошу перевести мене на посаду…). Видайте наказ про переведення.
Після цього отримайте в строковика заяву на переведення на цю ж посаду на період відпустки для догляду за дитиною основної працівниці. Видайте наказ про переведення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
06.05.2026 | 08:09
Відповідь надано
Облік військовозобов’язаних: що робити з документами і відстрочкою
Вітаю Скажіть будь ласка, якщо мені військовозобов.працівник приніс свідоцтво про шлюб та оновлений резерв+ проте, що має відстрочку (опікун по догляду за дружиною). Я ж маю в ТЦК повідомлення подати?Дякую…
СР
Редчиць Світлана Петрівна
06.05.2026 | 00:18
Відповідь надано
Примусове повернення матеріальних цінностей при звільненні працівника
Працівник вимагає звільнення у день написання заяви, бо має підставу. Яким чином примусити працівника передати матеріальні цінності, адже треба в цей же день видати трудову, копію наказу…
ТЕ
Тетяна
05.05.2026 | 18:46
Відповідь надано
Питання щодо розрахунку норми для працівника з інвалідністю
Доброго дня! Виникло питання при розрахунку норми по особам з інвалідністю. Працює у нас одна особа, яка має 2 групу, але довідка ще МСЕК і не видно яке саме захворювання. Написано "Ручна праця без психоемоційних навантажень". З його слів у нього психічне захворювання, але не…
ІМ
Малкова Інна Василівна
05.05.2026 | 18:21
Відповідь надано
Включення директорів у квоту 50% на бронювання військових
Якщо власник компаній кінцевий беніфіціар є також посадовою особою директором компанії він як директор буде входити в квоту 50% на бронювання…
AN
Anonymous
05.05.2026 | 17:58
Відповідь надано
Чи дозволяється подавати скан трудової книжки звільненого працівника
Добрий день. Чи можна подати скан копії трудової книжки по працівнику, який звільнений в 2024 році…
ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
05.05.2026 | 17:45
Відповідь надано
Чи можливе поєднання посад менеджера і кадровика в обліку
Підкажіть, будь ласка, можна прийняти працівницю на таку посаду Менеджер по роботі з персоналом та обліком кадрів
(код КП 1231)? Можливо так поєднувати посади? Це питання термінове, будь ласка…
(код КП 1231)? Можливо так поєднувати посади? Це питання термінове, будь ласка…
ГА
Галина Аверіна
05.05.2026 | 17:15
Відповідь надано
Забронювання працівників: чи потрібно дотримуватись зарплатного критерію
Доброго дня! роботодавець планує анулювати бронювання працівнику 07 травня 2026 року, а забронювати з 10 травня іншого працівника. Чи потрібно даним працівникам забезпечити зарплату не менше зарплатного критерію близько 22 тисяч грн…
РО
Романна
05.05.2026 | 17:03
Відповідь надано
Спеціальні умови для працівників: що потрібно знати
Добрий день, підкажіть будь ласка, якщо у ІПР чи Рекомендаціях вказано, що мають бути створені спеціальні умови, які саме не вказано. Якщо прийму працівника на 0,5 або 0,25 ставки це буде рахуватись спеціально створена умова? Чи як я маю знати…
ІР
Ірина
05.05.2026 | 16:48
Відповідь надано
Запит щодо нової форми звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Доброго дня! Прошу надати роз’яснення щодо звітування про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.
Підкажіть, будь ласка:
Чи з’явилася станом на травень 2026 року офіційна нова форма звіту?
Якщо форми досі немає, чи потрібно подавати інформацію…
Підкажіть, будь ласка:
Чи з’явилася станом на травень 2026 року офіційна нова форма звіту?
Якщо форми досі немає, чи потрібно подавати інформацію…
ЛЮ
Людмила
05.05.2026 | 16:40
Відповідь надано
Виправлення помилки в трудовій книжці: як діяти далі
Добрий день! При внесені запису про дату народження на титульній сторінці трудової книжки було зроблено помилку. Як виправити помилку в даній ситуації? І де внести виправлені записи, якщо на титульній сторінці вже немає місця для запису? Дякую…
УП
Пономаренко Уляна
05.05.2026 | 16:36
Відповідь надано
Коли працівник змінного графіка має виходити після відпустки
Вітаю! Якщо працівник (сторож), який працює за графіком змінності йде у відпустку, коли він має вийти на роботу: у день своєї зміни чи у наступний день після закінчення відпустки. Наприклад, відпустка закінчується 12 червня сторож виходить 13 червня (наступний день) чи 15 червня…
ЮБ
Боднарчук Юлія Іванівна
05.05.2026 | 16:00
Відповідь надано
Скасування прийому співробітника: необхідність наказу та процедури
Доброго дня!
Прийняли нового співробітника (зробили наказ, надіслали повідомлення про прийом до податкової). Співробітник у перший робочий день не вийшов на роботу, зателефонував, сказав, що передумав. Подали повідомлення до податкової скасування повідомлення про прийом…
Прийняли нового співробітника (зробили наказ, надіслали повідомлення про прийом до податкової). Співробітник у перший робочий день не вийшов на роботу, зателефонував, сказав, що передумав. Подали повідомлення до податкової скасування повідомлення про прийом…
ОЛ
Ольга
05.05.2026 | 15:57
Відповідь надано
Чи можлива виплата відпускних після мобілізації працівника
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо працівника мобілізували з 29.04, витяг з наказу, що підтверджує мобілізацію та заяву на виплату відпускних надано 04.05. Чи можна виплатити компенсацію якщо заява надана не до останнього дня місяця в якому мобілізовано? Дякую…
СТ
Стукаленко Ольга
05.05.2026 | 15:57
Відповідь надано
Оформлення наказу про оповіщення працівника під час відпустки
Доброго дня. Сьогодні отримали Розпорядження ТЦК про направлення конкретного працівника до ТЦК ( по місту проживання) 5.05.26. Розпорядження видано 15.04.26, але відправлено ТЦК 2.05.26 отримано 5.05.26. Крім того, працівник з 4.05.26 перебуває у відпустці за свій рахунок, по…
