Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням 10.12.2023 року і надіслав через вайбер не визначив бажану дату звільнення. Враховуючи двотижневий термін дата звільнення припадає на неділю 24.12.2023, цей день є робочим днем для працівника, але вихідним для бухгалтера та кадровика. Яким днем провести звільнення та провести повний розрахунок і підписати наказ про звільнення. 25.12 для працівників адміністрації теж вихідний день.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.12.2023 | 18:55

Очікує відповідь

Наказ про звільнення слід видати 22.12.2023 р. – в останній робочий день перед датою звільнення, якою буде 24.12.2023 р..

Якщо день звільнення припадає на вихідний, то роботодавець має виконати обов'язки, передбачені ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310), в останній робочий день. Тобто в останній робочий день (у Вашому випадку – 22.12.2023 р.) слід видати наказ про звільнення за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218), ознайомити з ним працівника і видати (надіслати) йому копію наказу про звільнення, а також письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні й провести остаточний розрахунок.

Якщо у заяві про звільнення за власним бажанням працівник не вказав дату звільнення, її обчислюють відповідно до статті 241-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1285): строк, обчислюваний тижнями, закінчується у відповідний день тижня. Тому дата звільнення припаде на день тижня, в який і було подано заяву про звільнення, що настає через два тижні. Таким чином, у Вашому випадку датою звільнення (і останнім робочим днем працівника) буде неділя, 24.12.2023 р. (тож Ви і самостійно її правильно вирахували).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату