Заголовок тимчасово відсутній
Наказ буде майже ідентичний наказу про звільнення будь-якого працівника за строковим трудовим договором (контрактом), лише директор складатиме його сам на себе, а підставою для його видання буде відповідний контракт.
Текст наказу може бути таким:
«1. Припиняю виконання обов'язків директора 15.12.2023 р. у зв'язку із закінченням строку дії контракту, п. 2 ст. 36 КЗпП України.
2. Бухгалтерії виплатити такому-то (директор має вказати своє ім'я та прізвище) компенсацію за стільки-то календарних днів невикористаної щорічної основної відпустки.
Підстава: контракт від такого-то числа за № таким-то».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!



