Заголовок тимчасово відсутній
Ви все вірно зробили.
Відповідно до Порядку 1487 ви повинні забезпечити і проконтролювати.
Забезпечення полягає в тому, щоб видати наказ, оповістити, крім того, видати наказ про увільнення від роботи із збереженням роботи, посади і ЗП на день виклику.
А контроль полягає в тому, щоб запитати, чи відвідали і проінформувати ТЦК, якщо працівники не зробили цього.
Більше ніяких дій від роботодавця не вимагається.
В разі, якщо ТЦК вимагатиме чогось більшого і намагатиметься притягнути до відповідальності роботодавця, то такі дії ТЦК будуть незаконними.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит щодо отримання сертифікату про навчання з військового обліку
Тривалість відпустки без збереження зарплати під час війни
Заповнення табелю робочого часу для сумісника на лікарняному

Порядок дій роботодавця після мобілізації працівника без бронювання
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
Штрафи за відсутність звіряння військового обліку на підприємстві
Чи правильно вказувати рішення суду як підставу для звільнення
Питання надання відпустки УБД та компенсації при звільненні

Зміни в правилах бронювання військовозобов'язаних працівників у 2025 році
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Терміни подання Додатку № 1 для військового обліку підприємства
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Зарахування працівника з інвалідністю в квоту: важливі нюанси
Підкажіть, не буде проблем, якщо ми зарахуємо в квоту інвалідів …
Чи можливе дострокове проходження ВЛК у ТЦК працівником
працівнику прийшло розпорядження, що він повинен з*явитися …


