Не можна змінити умови з основного місця роботи на роботу за сумісництвом. Необхідно звільнити з основного місця роботи і прийняти на роботу за сумісництвом на умовах неповного робочого дня.

Якщо з працівником укладений ТД за сумісництвом і необхідно встановити йому неповний робочий день, то заява і наказ аналогічні, як і на основному місці роботи.

Текст заяви: «Про встановити мені з… неповний робочий день, а саме, з понеділка по п’ятницю з 08:00 до 12:00».

Наказ: «Встановити ПЕТРЕНКУ Петру Петровичу, вантажнику, неповний робочий день, а саме, з понеділка по п’ятницю з 08:00 до 12:00 з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу».

Раді допомогти, звертайтесь ще!