Якщо йдеться про службу охорони праці, то положення потрібне, якщо буде служба.
Відповідно до ст. 15 закону "Про охорону праці" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n100

На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення, що затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.

На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку.

На підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку.

Тобто, якщо буде служба, то повинне бути і положення. А чи потрібна служба, залежить від кількості працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!