Заголовок тимчасово відсутній

Так, може.

Чинне законодавство не забороняє працювати по гіг-контракту особі, яка має основне місце роботи на іншому підприємстві.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 1 Закону «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20/conv#n5) гіг-контракт – це цивільно-правовий договір, за яким гіг-спеціаліст зобов'язується виконувати роботи та/або надавати послуги відповідно до завдань резидента Дія Сіті як замовника, а резидент Дія Сіті зобов'язується оплачувати виконані роботи та/або надані послуги і забезпечувати гіг-спеціалісту належні умови для виконання робіт та/або надання послуг, а також соціальні гарантії. Тобто гіг-контракт є договором ЦПХ, а не трудовим, тому наявність чи відсутність у гіг-спеціаліста основного місця роботи немає значення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!