Так, можливе, але слід памятати наступне.Відповідно до ст 21 КЗпП Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи. (ст. 102-1 КЗпП). Тобто працювати за сумісництвом працівник може у вільний від основної роботи час. Тобто якщо на основному місці працівник працює з 9:00 до 18:00, то за сумісництвом він може працювати вранці наприклад з 7:00 до 9:00, або ввечері з 18:00до 20:00

Раді допомогти, звертайтесь ще!