Заголовок тимчасово відсутній
Уточніть, будь-ласка, у вас суміщення чи сумісництво, тому що у питанні використані обидва ці терміни.
Якщо йдеться про сумісництво, то обов"язково потрібно прописувати, в які годити і які дні особа працює за сумісництвом, адже це повинно відбуватися у вільний від основної роботи час.
Якщо ж йдеться про суміщення, то воно передбачає, що поряд з своєю основною роботою виконується робота за суміщуваною поадою, тому, загалом, визначення кількості годин не є доцільним, проте таке визначення не буде порушенням.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
Кадрові зміни: тимчасове суміщення під час відпустки інспектора
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …


