Заголовок тимчасово відсутній
Ні, Положення про відділ кадрів вам не потрібно розробляти, адже у вас немає відділу.
У вас є лише працівник - інспектор з кадрів. Вам потрібно мати посадову інструкцію для цього працівника.
Щодо інструкції з діловодство, то її можна розробити, але це не обов"язково. Можна користуватися нормативними докуменами, зокрема Правилами 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#Text, Національний стандард з оформлення документів https://zakon.help/article/nacionalnii-standart-dstu-41632020-derzhavna?menu=82
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
Кадрові зміни: тимчасове суміщення під час відпустки інспектора
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …


