Заголовок тимчасово відсутній
У штатному розписі як вказувати оклад для жінок, які знаходяться у відпусці по догляду дитини до 3 років?
У штатному розписі як вказувати оклад для мобілізованих, яким компанія виплачує оклад ?
Дякую!
В штатному розписі ви не повинні виключати такі посади. Оскільки на період відсутності таких працівників за ними зберігається місце роботи та посада. Так саме за відповідною посадою сає зберігатись і оклад. Але не той, який був встановлений на момент початку декретної відпустки / початку військової служби. Якщо у вас підвищувались оклади за посадами, то і на таких посадах слід було підвищувати оклад. Тобто все залежить від вашої системи оплати праці, та яким чином у вас встановлюються розміри окладів, в тому числі їх підвищення
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на бланк Додатку 4 Порядку 1487 2023 року
Графік звіряння облікових даних військового обліку на 2026 рік
звіряння облікових даних
списків …
Терміни подачі додатку 4 щодо переведення на іншу посаду
Звільнення працівника: дати та виплата розрахункових сум важливі
Упрацівника строковий договір закінчується 02.01.2026 року. Чи можна зробити …
Відпустки на новорічні свята: тривалість та можливі порушення
Правильне оформлення записів у трудовій книжці працівника сумісника
Підскажіть, як правильно зробити запис у трудовій книжці працівника, якщо …
Чи потрібна доплата інспектору за ведення військового обліку
Порядок підтягування нового протоколу бронювання в Дії: нюанси
Правила реєстрації документів військового обліку у 2026 році
Як оформити вихідні 1 та 2 січня у медзакладі
Запис директора про звільнення матеріально-відповідальної особи за бажанням
Наказ про зміни в організації виробництва та трудових обов'язків

Чи потрібно проходити ВЛК, якщо вже проходили раніше
Бронювання медичних працівників: хто входить до ліміту
Ознайомлення дистанційного працівника з локальними документами ТОВ
Коригування відпусток: як правильно оформити накази для працівника
1.Працівник ( працює понад 10 років) в …

