Насамперед, це Кодекс законів про працю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n17
Закон "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text
Закон "Про оплату праці" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#Text

Закон "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану".

Закон "ПРо колективні договори і угоди" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12#Text

Закон "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text

Цивільний і Господарський кодекс (в частині діяльності комунальних підприємств)

Це я навела загальні закони. Якщо у вас є специфікати діяльності, то, можливо, ви вносите якісь спеціфічні умови в цей договір, тоді треба додавати ще спеціальні закони.

Але, для того щоб привести у відповідність Колективний договір, на мою думку, достатньо детально проаналізувати Кодекс законів про працю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!