Якщо у ФОП є наймані працівники, ФОП стає роботодавцем, то й кадрові документи повинні бути оформлені відповідно до чинного трудового законодавства.

До обов’язкових кадрових документів належать:

Штатний розпис.

Правила внутрішнього трудового розпорядку.

Табель обліку робочого часу.

Накази з кадрових питань (по особовому складу). До наказів з кадрових питань належать накази про: -прийняття на роботу (призначення на посаду); -переведення (переміщення) на іншу посаду (роботу); -звільнення (припинення трудового договору); -сумісництво; -зміну біографічних даних (прізвища, імені тощо); -заохочення (нагородження, преміювання); -накладення дисциплінарного стягнення; -надання матеріальної допомоги; -надання відпусток.

Книга наказів (журнал обліку наказів).

Особові картки працівників за формою П-2.

Графік відпусток.

Трудові угоди.

Посадові (робочі) інструкції працівників.

Цей перелік не є вичерпним; зважаючи на види діяльності та господарських операцій підприємці, використовують також інші документи.

Документи ви можете знайти за посиланням https://kadroland.com/documents/, якщо будуть питання по пошуку певного документу звертайтеся до консультанта по документах, переходьте за посиланням https://kadroland.com/events/500/1210

Раді допомогти, звертайтесь ще!