Заголовок тимчасово відсутній
Продовжуйте вести записи у дублікаті трудової книжки, згоду працівник має надати на пересилання і трудової, і дубліката.
У розділі 5 «Дублікат трудової книжки» Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту населення від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), передбачено лише один випадок, коли дублікат трудової книжки анулюється – коли він видавався за відсутності доступу до трудової книжки внаслідок надзвичайної ситуації, передбаченої Кодексом цивільного захисту України, або проведення антитерористичної операції на території, де працював працівник. Якщо ж працівник знайшов раніше загублену трудову книжку, надалі використовувати слід все ж таки слід дублікат трудової книжки, а знайдену книжку можна зберігати, наприклад, для підтвердження стажу роботи, який не було підтверджено довідками під час оформлення дубліката.
Оскільки дублікат прирівнюється до трудової книжки, то пересилати його можна так само, як і трудову книжку, лише за згодою працівника – тож працівник обов'язково має надати згоду на пересилання і трудової книжки, і дубліката.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зразки документів для внутрішнього контролю в освітніх закладах



