Якщо йдеться про звільнення за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП) про двотижневе попередження не йдеться. Працівник повідомляє про звільнення за два тижні, якщо звільняється за власним бажанням (ст. 38 КЗпП).

За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки (ч. 1 ст. 3 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n20 ). В такому випадку працівник пише заяву на невикористану щорічну основну відпустку з наступним звільненням за угодою сторін. Якщо роботодавець згоден з такою підставою звільнення, він видає один наказ про надання відпустки, другий — про звільнення в останній день відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!