Заголовок тимчасово відсутній
Варто вносити зміни в ПВТР щодо змін в питанні робочого часу, які маємо застосовувати не лише в період воєнного стану.
Умови трудових договорів, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю, є недійсними (ч. 1 ст. 9 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20231224#n56 ). Ці норми стосуються і ПВТР. Тому потрібно, щоб ПВТР відповідало нормам законодавства про працю.
Якщо інспектор праці вкаже в такому випадку на порушення, можливі фінансові санкції, як за інші порушення у сфері праці, в розмірі мінімальної зарплати (ст. 265 КЗпП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


