Заголовок тимчасово відсутній
1) Штатний розпис затверджується наказом із основної діяльності. Про затвердження графіку відпусток наказом з адміністративно-господарських питань. Посадові інструкції затверджуються керівником юридичної особи ( збірник уніфікованих форм № 7 https://undiasd.archives.gov.ua/doc/zbirnik%20UF.pdf). наказ видавати не потрібно.
2) Дане питання не відноситься до кадрових питань, та не може бути розміщений на кадровій платформі, при цьому наказ може виглядати так:
НАКАЗУЮ:
1. Створити комісію з питань _______________________ у складі:
- голова комісії - ______________;
- члени комісії - _______________.
2. Комісії здійснити _______________.
3. 3. За результатами роботи комісії скласти акт ______________.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК
Працевлаштування кандидата з інвалідністю: обмеження та рекомендації для роботи
У…
Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником
Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність назви посади "Помічник ректора" та коду професії
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність підтвердження стажу водія та встановлення класності автомобіліста
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника через смерть: необхідність подання в ПФУ
Чи потрібно зазначати доплату за шкідливість у наказі
Вказівка працівника за ЦПХ при прийнятті на роботу
Наказ про переведення співробітника на дистанційну роботу в компанії
Прийняття на роботу працівника з інвалідністю без реабілітаційної програми
Яке місто вказувати на наказах при різних адресах
Чи потрібно вказувати посади з комами в штатному розписі
Оплата середнього заробітку демобілізованим: один день чи кілька
Оплата за підвищення кваліфікації: середня зарплата чи відрядні
Переклад наказу директора: необхідність та можливі варіанти дій
Відповідь АІ схвалено експертом
Що робити зі наказом про звільнення без підпису працівниці
Відповідь АІ схвалено експертом


