ОК
Оксана
03.01.2024 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Вже більше доби немає відповіді на запитання. Звертаюся з ним вдруге. Ми - міська рада. Працівник проживає на окупованій території, та його робоче місце знаходиться на окупованій території. Працює за посадою кур'єр, за посадовою інструкцією - обов'язки розповсюджуються переважно на окуповану територію - обслуговування жителів . Установа, з якою у працівника трудові відносини, розташована в зоні активних бойових дій (не окупована). З працівником періодично є зв'язок. Чи може керівник призупинити дію трудового договору (до цього було з лютого 22 року був простій)? Це не порушення ?
АК
Аліна, консультант
експерт
04.01.2024 | 04:06
Очікує відповідь
Призупинити дію трудового договору можна лише за умови, що обидві сторони трудового договору не можуть виконувати обов"язки, передбачені трудовим договором, внаслідок збройної агресії. Тобто, для можливості призупинити дію трудового договору, вам потрібна згода працівника.
Ст. 13 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n47 "Призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором."
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
09.02.2026 | 09:36
Відповідь надано
Чи маємо право видавати довідку звільненому працівнику про відпустку
Добрий день. У нас просить довідку працівник, який вже не працює у нас (бо звільнений …
VK
VK
08.02.2026 | 21:50
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати Резерв перед звіркою в ТЦК
Вітаю. При підготовці списків на 01.01.2026 працівник надав Резерв+, який дійсний до 20 …
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
08.02.2026 | 18:20
Відповідь надано
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Добрий день! Коли з 1 січня вводиться в дію новий штатний розпис (змінено форму), і …
НМ
Мальована Наталія Юріївна
08.02.2026 | 15:48
Відповідь надано
Перерахунок ЄСВ після подовження групи інвалідності: необхідність чи ні
Добрий день! На підприємстві працює особа з інвалідністю 3 група. Інвалідність було встановлено МСЕК в …
СР
Романова Світлана
08.02.2026 | 08:39
Відповідь надано
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
У графі про військовий квиток проставляти номер ВК чи ВОД Резерва+
ГА
Галина
07.02.2026 | 20:53
Відповідь надано
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
У нас педагоги у ліцеї мають відстрочку. У них пройдено ВЛК. Але чи портіно самостіно …
ОК
Калинюк Орест Іванович
07.02.2026 | 20:00
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Доброго вечір.
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
НШ
Шалар Наталiя Вячеславівна
07.02.2026 | 19:54
Відповідь надано
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
1 На підприємстві необхідно призначити відповідального по складу. У звязку з тим, що у штаті …
ОК
Калинюк Орест Іванович
07.02.2026 | 19:53
Відповідь надано
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Добрий вечір.
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
ВА
Валентина
07.02.2026 | 15:52
Відповідь надано
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
доброго дня,чи отримаємо ми критичність,якщо у нас один із працівників в розшуку.У …
ОВ
Вощатинська Ольга Миколаївна
07.02.2026 | 11:35
Відповідь надано
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Доброго дня
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
НИ
Ничипорук Тетяна
07.02.2026 | 00:41
Відповідь надано
Визначення назви вакантної посади для уникнення пониження
Вітаю! На підприємстві ліквідовано відділ, працівникам цього відділу запропонована робота, на яку вони дали згоду …
РО
Романна
06.02.2026 | 19:08
Відповідь надано
Чи може одна особа відповідати за соціальні виплати
Добрий день, чи може бути одна особа уповноважена з страхових виплат питань соціального страхування? Якщо …
ОБ
Бондаренко Ольга Володимирівна
06.02.2026 | 18:01
Відповідь надано
Вибір структури посад заступників: законодавчі нюанси кадрового обліку
Вітаю! Плануємо у відділі ввести ще 1 посаду заступника начальника. Як радите з точки зору …
Телішевська Ірина Володимирівна
06.02.2026 | 17:47
Відповідь надано
Збереження документів про зміну прізвища в особовій справі
Чи зберігати в особовій справі заяву на зміну прізвища і копію наказу на зміну прізвища …
МА
Мар'яна
06.02.2026 | 17:42
Відповідь надано
Як внести запис у трудову книжку без заяви працівника
Добрий день, як діяти в такій ситуації: прийняли працівника на основне місце праці, трудової не …
