Заголовок тимчасово відсутній

Просимо надати роз’яснення щодо можливості встановлення класності водію, якщо у трудовій книжці відсутній запис про роботу за професією водія, а єдиними наявними документами, що можуть підтверджувати досвід керування транспортними засобами, є страхові поліси страхової…

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Необхідність підтвердження стажу водія та встановлення класності автомобіліста

ОК

Олеся, консультант

експерт

21.10.2026 | 17:11

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Як правило, новоприйнятий водій вважається водієм III…Ще

ММ

Маланчук Мар'яна Романівна

21.10.2026 | 16:02

Звільнення

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Звільнення працівника через смерть: необхідність подання в ПФУ

Добрий день, помер працівник, чи потрібно подавати оперативне подання в ПФУ про припинення трудового договору. Як це зробити наказ від 22.10 смерть 17.10…

ОК

Олеся, консультант

експерт

21.10.2026 | 16:45

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Система ПФУ не пропускає колишню дату припинення трудових…Ще

ІМ

Іванна Михайлівна

21.10.2026 | 15:31

У нас проведено атестацію робочих місць за результатами якої електрогазозварникам встановлено доплату 4% за шкідливість, з результатами атестації бухгалтер ознайомлений під підпис. Чи буде порушенням, якщо при прийнятті на дану посаду, або переведенні на неї не зазначати саме в…

Відповідь надано

Чи потрібно зазначати доплату за шкідливість у наказі

ОК

Олеся, консультант

експерт

21.10.2026 | 16:43

Доплату потрібно зазначати в наказі про прийняття на роботу.

Не зазначати в наказі встановлену доплату 4% за шкідливі умови праці — це порушення вимог…Ще

ТА

Таня Перова

21.10.2026 | 15:26

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Вказівка працівника за ЦПХ при прийнятті на роботу

Чи потрібно в повідомленні про прийняття працівника на роботу вказувати працівника за цпх. Яка підстава…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

21.10.2026 | 16:12

Повідомлення про прийняття на роботу не подається на осіб, які виконують роботи за договором ЦПХ (окрім резидентів Дія Сіті).

Згідно з преамбулою Постанови…Ще

ВП

Пуляєва Віта Сергіївна

21.10.2026 | 14:55

Наказ про переведення на іншу посаду на умовах дистанційної роботи за основним місцем роботи…

Відповідь надано

Наказ про переведення співробітника на дистанційну роботу в компанії

АК

Аліна, консультант

експерт

21.10.2026 | 16:09

Потрібний Вам документ можете завантажити за посиланням Наказ про переведення на іншу посаду на умовах неповного робочого дня з дистанційною формою роботи

Ра…Ще

НП

Петренко Наталія

21.10.2026 | 13:56

Вітаю. Якщо юридична адреса ТОВ - м. Одеса, а фактично всі працюють в Харкові, на наказах яке місто вказувати…

Відповідь надано

Яке місто вказувати на наказах при різних адресах

НК

Наталія, консультант

експерт

21.10.2026 | 14:00

м. Харків

Відповідно до п. 5.13 ДСТУ 4163:2020 https://storage.kadroland.com/files/DSTU_4163-2020.pdf?_gl=1*1r5g3w1*_gcl_au*NDY4NDMyMTAyLjE3OTA2ODcyMDY…Ще

ЗО

Зоя

21.10.2026 | 13:46

Якщо назва посади містить кому- "Геолог кар'єру, рудника, шахти"- ми повинні її саме так зазначати в штатці, чи вибрати щось одне, як з "менеджер(управитель)"…

Відповідь надано

Чи потрібно вказувати посади з комами в штатному розписі

ОК

Олеся, консультант

експерт

21.10.2026 | 16:04

Якщо обираєте з Класифікатора професій назву «Геолог кар'єру, рудника, шахти», її потрібно зазначати у штатному розписі саме в такій редакції…Ще

ВА

Валентина

21.10.2026 | 13:40

Підкажіть будь ласка, демобілізованому оплачується середній заробіток лише за 1 (один день) в який він стає на облік в ТЦК, чи весь період з моменту виключення зі списків військової частини до моменту постановки на облік в ТЦК? І це мають бути робочі дні за графіком чи…

Відповідь надано

Оплата середнього заробітку демобілізованим: один день чи кілька

МК

Марія, консультант

експерт

21.10.2026 | 18:41

Частина 20 ст. 119 КЗпП визначає, що працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених, зокрема, із законом України «Про…Ще

МА

Марія

21.10.2026 | 13:11

Якщо працівника направлено на підвищення кваліфікації чи можна виплачувати тільки середню заробітну плату без оплати відрядних…

Відповідь надано

Оплата за підвищення кваліфікації: середня зарплата чи відрядні

ОК

Олеся, консультант

експерт

21.10.2026 | 19:46

Працівнику, якого направлено на підвищення кваліфікації в інший населений пункт, не можна виплачувати лише середню заробітну плату без…Ще

ІР

Ірина

21.10.2026 | 13:06

Кадровий облік

Відповідь надано

Переклад наказу директора: необхідність та можливі варіанти дій

Вітаю. Маємо наказ на прийняття директора від 08 вересня 2012 року, він на російській мові. Але зараз формуємо пакет документів до державних організацій, де потрібно додати копію цього наказу. Як правильно вчинити? чи потрібно його перекласти? чи є якийсь інший варіант. Дякую…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

21.10.2026 | 15:54

Факт видання наказу російською мовою у 2012 році не означає, що він автоматично є недійсним або що його потрібно перевидавати українською мовою заднім…Ще

ДС

Стрельнікова Дарина Федорівна

21.10.2026 | 11:55

Добрий день. Підкажіть як вести військовий облік, якщо з підприємства звільнились два військозобов'язаних? Більше військозов'язаних немає…

Відповідь надано

Як вести військовий облік після звільнення військозобов'язаних

АК

Анастасія, консультант

експерт

21.10.2026 | 12:20

Таке підприємство може більше не вести військовий облік.

Якщо підприємство раніше вело персональний військовий облік, до ТЦК за місцезнаходженням…Ще

Омельченко Євгеній Віталійович

21.10.2026 | 11:37

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийом на роботу водія-міжнародника: законність сумісництва та бронювання

Маємо кандидата на роботу який має основне місце роботи в навчальному закладі та має бронювання. До нас хоче влаштуватись водієм-міжнародником по сумісництву (як не за основним місцем роботи). Критичності в нашого підприємства немає. Чи не порушуємо ми закон таким чином? Чи ми…

АК

Анна, консультант

експерт

21.10.2026 | 15:25

Ні.

Законодавство не забороняє водію автотранспортних засобів працювати за сумісництвом. Єдина вимога яка є, щоб робота за сумісництвом виконувалась у…Ще

ЛА

Лариса

21.10.2026 | 10:28

Вітаю! якщо на декретному місці працює працівниця до виходу на посаду основного парацівника, а основний працівник виходить на роботу з переведенням на іншу посаду, чи потрібно робити якийсь наказ на ту працівницю яка на декретному місці…

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Вимоги до оформлення наказу при переведенні працівників на посади

ОК

Олеся, консультант

експерт

21.10.2026 | 15:58

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Додаткових документів оформляти не потрібно. Переведення…Ще

ІС

Скіба Ірина Валеріївна

21.10.2026 | 09:50

Кадровий облік

Відповідь надано

Дії кадровика при призові працівника під час відпустки

Доброго дня! Така ситуація, працівник знаходиться у відрустці до 28.10.2026р. Його 19.10.2026р. зупинили військові для перевірки ВОД, та направили до РТЦК для уточнення даних, по согодні він знаходиться у РТЦК.
1. Так як він у відпустці, кадровик поки нічого не робить до…

ОК

Олеся, консультант

експерт

21.10.2026 | 15:49

Працівника н увільняєте від роботи з дати фактичного призову, допоки не буде підтвредних документів до кінця відпустки ніяких змін у табелі не робите, а з…Ще

ММ

Максимчук Марина Михайлівна

21.10.2026 | 09:47

Працівник був мобілізований, звільнився зі служби, є відмітки у військовому квитку про звільнення, але в Резерв у нього не на обліку, військовослужбовець. Чи можна такого працівника приймати на роботу…

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Прийом на роботу працівника після звільнення з військової служби

ЮК

Юлія, консультант

експерт

21.10.2026 | 11:35

AI правильно вказав основну норму, але оскільки ваша ситуація має важливі практичні нюанси, я доповнюю відповідь персональним коментарем:

Паперового…Ще

ОК

Оксана

21.10.2026 | 09:30

Вітаю. Приймаємо на роботу з 02.11.26 року військовозобовязаного чоловіка. Будь-ласка, нагадайте про те, як заповнювати у відомостях (пкму 1487 дод 12) графи: у передостанній колоці де зазначається прийняття на роботу - зрозуміло що потрібно поставити одиничку. А чи необхідно…

Відповідь надано

Заповнення відомостей про військовозобов’язаного при прийнятті на роботу

ТК

Тетяна, консультант

експерт

21.10.2026 | 10:09

Так, необхідо коригувати відразу усі графі у відомості.

Відповідно до п. 41 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text…Ще

МА

Марина Ляшок

21.10.2026 | 09:15

Доброго дня ! підкажіть будь ласка якщо звірку по працівникам направлено в поштовому вигляді з описом про вкладення в шевченківський ртцк та сп у. м. києві, але пройшло вже багато часу відповіді так і не має, є інформація що вони не надають письмову відповідь принципово…

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Відсутність відповіді на звірку: чи їхати особисто до ТЦК

ТК

Тетяна, консультант

експерт

21.10.2026 | 10:22

У п. 46 Порядку №1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n13 прямо зазначено, що звіряння зі «своїм» ТЦК здійснюється з…Ще

ОК

КІСІНА Олена Володимирівна

21.10.2026 | 08:36

Вітаю! Основний працівник з порушенням терміну після взяття на військовий облік в ТЦК та СП хоче приступити до роботи. У цей час на його місці тимчасово працює інший працівник, якого необхідно звільнити і зробити належні виплати у день звільнення. Має право основний працівник…

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Права працівника на відпустку без збереження зарплати після обліку

ОК

Олеся, консультант

експерт

21.10.2026 | 17:26

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Також, якщо він учасник бойових дій, має право на…Ще

ОК

КІСІНА Олена Володимирівна

21.10.2026 | 08:31

Звільнення

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звільнення працівника до повернення на роботу: можливості та нюанси

Вітаю! Основний працівник із запізненням повертається до роботи після взяття його на військовий облік в ТЦК та СП. На його місці тимчасово працює інший працівник. Якщо основний працівник хоче звільнитися, можемо задовільнити його прохання до того, як він приступить до роботи…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

21.10.2026 | 11:12

Так, можемо.

Якщо основний працівних хоче звільнитися ще до виходу на роботу, то можна звільнити його без оформлення виходу на роботу, видавши наказ про…Ще

ДА

Данюк Наталя

20.10.2026 | 21:55