Kadroland | Особистий консультант

МВ

Мирослава Вівчар

04.01.2024 | 18:05

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Прослухавши урок №8 Модуля 3 "Кадровика з 0" хочу уточнити. Табелювання потрібне для правильного розрахунку зарплати. І не має ніде вказано що ми маємо вести табель крім ст.30 КЗпП, де вказано про обов'язковість достовірної інформації виконаної роботи. З того випливає, що якщо соціальну відпустку на дітей ми позначаєм буквою "В" то не буде рахуватись не достовірною інформацією, адже ця відпустка також являється оплачуваною так як і щорічно основна відпустка.? і оплачується дана відпустка до початку даної відпустки. Значить всі оплачувані відпустки ми можемо позначати буквою "В"?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

05.01.2024 | 00:21

Очікує відповідь

На нормативному рівні не визначено правил ведення табелю. Є тільки типова форма П-5, яка має рекомендаційний характер. Так само і позначки передбачені в табелі є лише рекомендацією. Ви можете самостійно в своєму локалдьному документі передбачити яким чином, якими кодами ви буде позначати відпустки. Штрафів за використання іншої позначки трудове законодавство не містить. головне, щоб ви вели облік явок/неявок працівників та у вас була вірно нарахована зарплата. Проте ми все ж таки рекомендуємо використовувати різні позначки для позначення різних видів відпусток., щоб не плутати яку саме вдпусткук було надано працівнику і позначено її в табелі. Адже правила надання таких відпусток

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату