Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна.
Згідно з п. 8 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом (далі - служба персоналу).
У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників в державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установи, організації.
За відсутності окремої посади наказом керівництва призначають відповідальну особу. За своєю посадою такий працівник може бути юристом, інспектором з кадрів, бухгалтером тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оплата працівникам при недотриманні норми робочого часу законно
Військовий облік: як виокремити військовослужбовців у документах
Які дані використовувати для розрахунку вислуги років
Можливість сумісництва при неповному робочому дні основного місця роботи
Чи потрібно заповнювати трудові книжки, якщо дані подані
Запис про звільнення директора: рішення суду чи наказ
Відображення аутсорсингу бухгалтера в документах підприємства ТОВ
Необхідність медкомісії для працівників ТОВ та відповідальність
- бухгалтеру
-маляру
…
Військовий облік: документи, звіти та наслідки за порушення
1. Чи можемо ми прийняти його …
Кадровий облік: основні вимоги, документи та їх зберігання
Заповнення графи "військове звання" у додатку 5 звітності
Запит щодо отримання сертифікату про навчання з військового обліку
Тривалість відпустки без збереження зарплати під час війни
Порядок дій роботодавця після мобілізації працівника без бронювання
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
