Заголовок тимчасово відсутній

Якщо у вас визнано 13 січня робочим днем, а 1 січня - неробочий, то відповідно у вас змінюється на січень графік роботи. Із зміненим графіком слід ознайомити працівників. Відповідно для всіх працівників 13 січня є робочим днем. Тож працівник має вийти на роботу 13 січня. Те що перенесення відбулось в період його відпустки не пливає на його графік роботи. Але хочу попередити, що норма частини 4 ст. 67 КЗпП щодо перенесення не застосовується в період воєнного стану. Саме так визначено у ст. 6 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text

Раді допомогти, звертайтесь ще!